બિલમાં નેશનલ ટ્રસ્ટના સભ્યોનો કાર્યકાળ ત્રણ વર્ષ નક્કી કરવામાં આવ્યો
આ બિલ રાષ્ટ્રીય ટ્રસ્ટના અધ્યક્ષ અને સભ્યોની મુદત ત્રણ વર્ષ નક્કી કરવા માટે 1999ના કાયદામાં સુધારો કરે છે, જેથી તેઓ તેમની મુદત પૂરી થયા પછી અનિશ્ચિત સમય માટે હોદ્દામાં રહી શકે નહીં. તેમાં સરકારે વર્તમાન કાર્યકાળ પૂરો થાય તેના ઓછામાં ઓછા છ મહિના પહેલા નવા સભ્યોની નિમણૂક પ્રક્રિયા શરૂ કરવાની પણ જરૂર છે.
ઓટીઝમ, સેરેબ્રલ પાલ્સી, મેન્ટલ રિટાર્ડેશન અને મલ્ટિપલ ડિસેબિલિટીઝ ધરાવતા વ્યક્તિઓના કલ્યાણ માટે રાષ્ટ્રીય ટ્રસ્ટના બોર્ડના અધ્યક્ષ અને સભ્યો અને કેન્દ્ર સરકાર.
- અધ્યક્ષ અથવા સભ્યોને ઉત્તરાધિકારીની નિમણૂક ન થાય ત્યાં સુધી હોદ્દામાં ચાલુ રાખવાની મંજૂરી આપતી જોગવાઈને દૂર કરે છે, તેમની મુદત ત્રણ વર્ષ નક્કી કરે છે.
- કેન્દ્ર સરકારે અધ્યક્ષ અથવા સભ્યો માટે તેમની મુદત પૂરી થાય તેના ઓછામાં ઓછા છ મહિના પહેલાં નિમણૂક પ્રક્રિયા શરૂ કરવી જરૂરી છે.
- જ્યાં સુધી પદ ભરવામાં ન આવે ત્યાં સુધી આકસ્મિક ખાલી જગ્યાના કિસ્સામાં અધ્યક્ષના કાર્યો કરવા માટે યોગ્ય સ્તરના અધિકારીને નિર્દેશ આપવા માટે કેન્દ્ર સરકારને મંજૂરી આપે છે.
- રાજીનામાના નિયમમાં ફેરફાર કરે છે જેથી જ્યાં સુધી ઉત્તરાધિકારીની નિમણૂક ન થાય ત્યાં સુધી અધ્યક્ષનું રાજીનામું કેન્દ્ર સરકાર દ્વારા સ્વીકારવામાં ન આવે ત્યાં સુધી જ અધ્યક્ષ પદ પર રહે.
એ. આઈ. દ્વારા દસ્તાવેજમાંથી લખાયેલું અને તેની સામે ચકાસાયેલું. નીચેનું મૂળ અધિકૃત છે.
આ કાયદો હવે ક્યાં છે? - કાયદો (કાયદો) બન્યો
મૂળ દસ્તાવેજ
દસ્તાવેજની વિગતો
| સત્તાવાર શીર્ષક | ધ નેશનલ ટ્રસ્ટ ફોર ધ વેલ્ફેર ઓફ પર્સન્સ વિથ ઓટીઝમ, સેરેબ્રલ પાલ્સી, મેન્ટલ રિટાર્ડેશન એન્ડ મલ્ટિપલ ડિસેબિલિટીઝ (એમેન્ડમેન્ટ) બિલ, 2018 |
| સ્ત્રોત શરીર | ભારતની સંસદ-બિલ (લોકસભા અને રાજ્યસભા) |
| સંદર્ભ નંબર | XVII |
| સ્થિતિ | બંધ (બિલ) |
| વર્ષ | 2018 |
| બંધ કરવાની તારીખ | — |
| દસ્તાવેજો | 3 |