બિલ દર વર્ષે 125 દિવસની ગ્રામીણ વેતન રોજગારીની બાંયધરી આપે છે.

આ બિલ ગ્રામીણ પરિવારોના પુખ્ત સભ્યો માટે નાણાકીય વર્ષ દીઠ 125 દિવસની વેતન રોજગારની વૈધાનિક બાંયધરી સ્થાપિત કરે છે, જેઓ બિનકુશળ હાથથી કામ કરવા માટે સ્વયંસેવી હોય છે. તેનો ઉદ્દેશ માળખાગત સુવિધાઓ, આજીવિકા સુરક્ષા અને ડિજિટલ શાસનને પ્રોત્સાહન આપીને ગ્રામીણ વિકાસને'વિકસિત ભારત @2047'વિઝન સાથે સાંકળવાનો છે.

આ બિલ ગ્રામીણ પરિવારો (ખાસ કરીને 18 વર્ષ કે તેથી વધુ ઉંમરના પુખ્ત સભ્યો કે જેઓ કામ માટે સ્વયંસેવક હોય છે), રાજ્ય સરકારો (અમલીકરણ અને આયોજન માટે જવાબદાર), ગ્રામ પંચાયતો (સ્થાનિક આયોજન અને સામાજિક ઓડિટ માટે જવાબદાર) અને કેન્દ્ર સરકાર (ભંડોળની ફાળવણી અને દેખરેખ માટે જવાબદાર) ને અસર કરે છે.

• ગ્રામીણ પરિવારો માટે નાણાકીય વર્ષ દીઠ 125 દિવસની વેતન રોજગારની બાંયધરી.
• રાજ્ય સરકારોએ પીક કૃષિ ઋતુઓ (વાવણી અને લણણી) ને આવરી લેતા 60 દિવસના સમયગાળાને સૂચિત કરવાની જરૂર છે, જે દરમિયાન આ યોજના હેઠળ કોઈ કામ હાથ ધરવામાં આવશે નહીં.
• પીએમ ગતિ શક્તિ રાષ્ટ્રીય માસ્ટર પ્લાન સાથે સંકલિત'વિકસિત ગ્રામ પંચાયત યોજનાઓ'દ્વારા કામ કરવાનું આયોજન કરવામાં આવે છે.
• જળ સુરક્ષા, મુખ્ય ગ્રામીણ માળખાગત સુવિધાઓ, આજીવિકાની માળખાગત સુવિધાઓ અને ભારે હવામાન ઘટાડા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરતા'વિકસિત ભારત રાષ્ટ્રીય ગ્રામીણ માળખાગત માળખા'ની સ્થાપના કરે છે.
• દેખરેખ માટે કેન્દ્ર અને રાજ્ય ગ્રામીણ રોજગાર બાંયધરી પરિષદો અને સંચાલન સમિતિઓની રચના કરે છે.
• વેતન સાપ્તાહિક અથવા કામ પૂર્ણ થયાના પખવાડિયાની અંદર વહેંચવું જરૂરી છે.
• બેરોજગારી ભથ્થું પૂરું પાડે છે (કલમ 11, ચોક્કસ વિગતો લખાણમાં નથી).
• ઓડિટ માટે બાયોમેટ્રિક પ્રમાણીકરણ, જી. પી. એસ. મોનિટરિંગ અને એ. આઈ. સહિત ટેકનોલોજી-સક્ષમ પારદર્શિતાને ફરજિયાત બનાવે છે.
• ઉલ્લંઘન માટે દંડની જોગવાઈઓનો સમાવેશ થાય છે (કલમ 27, લખાણમાં ન હોય તેવા ચોક્કસ દંડ).

એ. આઈ. દ્વારા દસ્તાવેજમાંથી લખાયેલું અને તેની સામે ચકાસાયેલું. નીચેનું મૂળ અધિકૃત છે.

મૂળ દસ્તાવેજ