Saturday, 7 November 2026 कौन ज़िम्मेदार?
कौन ज़िम्मेदार?KaunZimmedar

દરેક વાર્તા એક વાસ્તવિક સરકારી દસ્તાવેજ છે.

માં અનુવાદિત ગુજરાતી મશીન દ્વારા (ઇન્ડિકટ્રાન્સ2, આપણા પોતાના કમ્પ્યુટર પર). તેમાં ભૂલો હોઈ શકે છે-અંગ્રેજી લખાણ અને મૂળ દસ્તાવેજ અધિકૃત છે.

ઓડિટ નિયંત્રક અને મહાલેખા પરીક્ષક

₹1 કરોડ બિન-ચૂકવેલ વેતન અને મનરેગામાં બાકી રહેલી સામગ્રી, CAGને જાણવા મળ્યું

આ ઓડિટમાં એપ્રિલ 2019થી માર્ચ 2024 સુધીના સમયગાળા માટે મધ્યપ્રદેશમાં મહાત્મા ગાંધી રાષ્ટ્રીય ગ્રામીણ રોજગાર બાંયધરી યોજના (મનરેગા) ના અમલીકરણની તપાસ કરવામાં આવી હતી.

તેમાં આયોજન, નાણાકીય વ્યવસ્થાપન, રોજગારીનું સર્જન, કાર્યોના અમલીકરણ અને દેખરેખ તંત્રનું મૂલ્યાંકન કરવામાં આવ્યું હતું.

તે કોની ચિંતા કરે છેઃ મધ્યપ્રદેશ સરકાર, ખાસ કરીને મધ્યપ્રદેશ રાજ્ય રોજગાર બાંયધરી પરિષદ (એમ. પી. એસ. ઇ. જી. સી.) અને જિલ્લા, બ્લોક અને ગ્રામ પંચાયતો સહિતની સ્થાનિક સંસ્થાઓ.

ઓડિટરને શું મળ્યું

  • 31 માર્ચ, 2024 સુધીમાં ચૂકવેલ વેતન અને સામગ્રી ખર્ચ કુલ ₹1 કરોડ હતો, જેમાં આધાર મેપિંગના મુદ્દાઓને કારણે નકારી કાઢવામાં આવેલા ₹2 કરોડ વેતનનો સમાવેશ થાય છે.
  • ભંડોળનો સતત ઓછો ઉપયોગ, 2021-22 માં ₹ 1703.80 કરોડ સુધી પહોંચે છે.
  • 2, 426 ડુપ્લિકેટ, નકલી અથવા ખોટા જોબ કાર્ડ પર ₹1,46 કરોડની અનિયમિત વેતન ચૂકવણી કરવામાં આવી હતી.
  • માત્ર 2 ટકા પરિવારોને 100 દિવસની બાંયધરીકૃત રોજગારી મળી હતી, જ્યારે 31.21% થી 46.60% ને 40 દિવસથી ઓછી રોજગારી મળી હતી.
  • વેતનની ચૂકવણીમાં વિલંબ માટે ₹9.7 લાખનું વળતર ₹1 લાખની કુલ જવાબદારીમાંથી ચૂકવવામાં આવ્યું ન હતું.
  • પાયાના સર્વેક્ષણો કરવામાં, રાજ્ય-વિશિષ્ટ IEC યોજનાઓ તૈયાર કરવામાં અથવા પસંદ કરેલા વિસ્તારોમાં બ્લોક સંસાધન કેન્દ્રોની સ્થાપના કરવામાં નિષ્ફળતા.
  • રાજ્ય, જિલ્લા, બ્લોક અને ગ્રામ પંચાયત સ્તરે કર્મચારીઓની અછત અને સમર્પિત કાર્યક્રમ અધિકારીઓની બિન-નિમણૂક.
  • અર્ધ-નિર્ણાયક અથવા વધુ પડતા શોષણવાળા પ્રદેશોમાં ખોદવામાં આવેલા ખાનગી કૂવાઓ જેવા અસ્વીકાર્ય કાર્યો.
  • ભલામણોમાં માહિતીની અખંડિતતા સુનિશ્ચિત કરવી, ખાલી જગ્યાઓ સમયસર ભરવી, બજારના ધોરણો સામે વેતન દરની સમીક્ષા કરવી અને મહિલાઓ અને દિવ્યાંગ વ્યક્તિઓની ભાગીદારીને પ્રોત્સાહન આપવાનો સમાવેશ થાય છે.

દસ્તાવેજમાં પણ

  • કેગને જાણવા મળ્યું કે યોજનાનો મુખ્ય ઉદ્દેશ નોંધપાત્ર રીતે ચૂકી ગયો હતો, જેમાં માત્ર 2 ટકા પરિવારોને 2019-24 દરમિયાન સંપૂર્ણ 100 દિવસની બાંયધરીકૃત રોજગાર મળે છે.
  • માર્ચ 2024 સુધીમાં અવેતન વેતન અને સામગ્રી માટે ₹ 1217.05 કરોડની જવાબદારી બાકી હતી.
  • કેગે નોંધ્યું હતું કે ઓડિટ સમયગાળા દરમિયાન મનરેગા વેતન દર પ્રવર્તમાન બજાર વેતન દર કરતાં સતત નીચા હતા, જેને રોજગારીમાં ઘટાડાનું કારણ માનવામાં આવ્યું હતું.

આ કેવી રીતે લખાયું?

આપણા પોતાના કમ્પ્યુટર પર ચાલતું AI મોડેલ સરકારી દસ્તાવેજ વાંચે છે અને આ સારાંશ લખે છે. કોઈએ તેની તપાસ કરી નથી.

આંકડાઓ ચકાસવામાં આવ્યા. આ સારાંશમાં દરેક સંખ્યા સ્વચાલિત ચેક દ્વારા દસ્તાવેજમાં મળી આવી હતી.

તે ચેકની સરખામણી થાય છે સંખ્યાઓ માત્ર. તે પુષ્ટિ કરી શકતું નથી કે દસ્તાવેજ જે કહે છે તે શબ્દો કહે છે-તેથી મૂળ દસ્તાવેજ હંમેશા સત્તા છે.

આ પૃષ્ઠ મશીન દ્વારા અનુવાદિત કરવામાં આવ્યું હતું; અંગ્રેજી લખાણ અને મૂળ દસ્તાવેજ અધિકૃત છે.

અમે કેવી રીતે કામ કરીએ છીએ? · આ વાર્તામાં ભૂલની જાણ કરો

મૂળ દસ્તાવેજ

ભારતના નિયંત્રક અને મહાલેખા પરીક્ષક (CAG)-ઓડિટ અહેવાલો

ઓડિટ રિપોર્ટ · સંદર્ભ 2026 નો અહેવાલ નંબર 4 · 2026

ઓડિટ રિપોર્ટ 2026 · 8.4 MB દસ્તાવેજ ખોલો cag.gov.in પર
તે અહીં વાંચો

ચર્ચા

દસ્તાવેજોની ચર્ચા કરો, લોકોની નહીં. ખાનગી વ્યક્તિઓની કોઈ ટીકા ન કરો. ગુના અથવા ખોટા કામોના આરોપોને હકીકત તરીકે ન જણાવો-તેના બદલે પ્રશ્નો પૂછો. નાગરિક બનો. આ નિયમોનો ભંગ કરતી પોસ્ટ્સ મધ્યસ્થીઓ દ્વારા દૂર કરી શકાય છે.

પોસ્ટ કરવા માટે ગૂગલ સાથે સાઇન ઇન કરો

હજુ સુધી કોઈએ આ દસ્તાવેજની ચર્ચા કરી નથી.