Saturday, 7 November 2026 कौन ज़िम्मेदार?
कौन ज़िम्मेदार?KaunZimmedar

हर इक कहानी इक असली सरकारी दस्तावेज़ ऐ।

अनुवाद कीता गेआ ऐ डोगरी (डोगरी) मशीन राहें (इंडिकट्रांस2, साडे अपने कंप्यूटर पर)। एह्दे च त्रुटियां होई सकदियां न-अंग्रेज़ी पाठ ते मूल दस्तावेज़ आधिकारिक न।

अदालतां सुप्रीम कोर्ट

सुप्रीम कोर्टः 2002 दे लागू नेईं कीते गेदे नियमें दे मताबक कोई निहित पदोन्नति अधिकार नेईं

एह् मामला चिंता दा ऐ जे क्या कार्यपालक अधार पर कम्म करने आह्ले कर्मचारी पैह्लें दे नियमें दे मताबक'राजभाषा अधिकारी'दे पद पर तरक्की दे हकदार न जां 2005 दे नियमें दे मताबक इक प्रतिस्पर्धी परख थमां गुजरना चाहिदा।

सुप्रीम कोर्ट ने एह् निश्चत कीता जे उंʼदे पैह्लें दे फैसलें (मिश्री लाल जां मेडिनी सी.) चा केह्ड़ा इंʼदे उत्तरदाताएं दे बशेश तथ्यें गी नियंत्रित करदा ऐ।

एह् कुस दी चिंता ऐः अपीलकर्ताः भारत संचार निगम लिमिटेड (बी. ऐस्स. ऐन्न. ऐल्ल.) ते इक होर; उत्तरदाताः जी. ऐन्न. मणि रविंदर ते होर केईं (रिट याचिकाकर्ता); बेंचः जस्टिस प्रशांत कुमार मिश्रा।

अदालत ने केह् फैसला दित्ता

  • अदालत ने अपील करने दी इजाज़त दित्ती।
  • अदालत ने उत्तरदाताएं दे मामले ते मिश्री लाल (2011) च स्थापत मिसाल दे बिच्च फर्क दा विश्लेषण कीता।
  • अदालत ने नोट कीता जे उत्तरदाताएं गी कदें बी नियमत रूप कन्नै पदोन्नत जां तदर्थ अधार पर नयुक्त नेईं कीता गेआ हा, पर ओह् आधिकारिक अधार पर कम्म करा'रदे हे।
  • अदालत ने मिश्री लाल दा हवाला दिंदे होई आखेआ जे कार्यपालक अधार पर कम्म करने आह्ले लोकें गी 2002 दे नियमें दे मताबक तरक्की आस्तै निहित अधिकार नेईं न, जेह्ड़े कदें बी अमल च नेईं हे।
  • अदालत ने आखेआ जे 2005 दे नियमें ने भर्ती दे तरीके गी कार्यकारी पदें आस्तै सीमत अंदरूनी प्रतिस्पर्धी परख च तब्दील करी दित्ता।
  • अदालत ने इस नतीजे पर पुज्जेआ जे कार्यपालक कर्मचारी दी तरक्की दे बजाए प्रतिस्पर्धी परख दे राहें पदें गी भरने दी नीति च बदलाऽ गैर-कानूनी नेईं हा।

दस्तावेज़ च बी

  • अदालत ने वर्तमान मामले गी मेडिनी सी. (2022) कोला बक्ख कीता, एह् नोट करदे होई जे मेडिनी सी. च, उम्मीदवारें गी 2002 दे नियमें कोला पैह्लें इक कार्यपालक जां तदर्थ अधार पर पदोन्नत कीता गेआ हा, हालां-के वर्तमान मामले च, उत्तरदाताएं गी कदें बी नियमत रूप कन्नै पदोन्नत नेईं कीता गेआ हा।
  • अदालत ने पुश्टी कीती जे 2002 दे नियमें गी कदें बी अमल च नेईं लाया गेआ हा, मतलब जे उंʼदे तैह्त उत्तरदाताएं आस्तै कोई निहित अधिकार हासल नेईं कीते गे हे।
  • अदालत ने फैसला दित्ता जे 2005 दे नियम, जेह्ड़े इक प्रतिस्पर्धी परख गी अनिवार्य करदे न, स्थानी कार्यपालन आस्तै पैह्लें दे प्रशासनिक निर्देशें गी वैध रूप कन्नै रद्द करी दिंदे न।

एह् किʼयां लिखेआ गेआ हा

साडे अपने कंप्यूटर पर चलने आह्ला इक ए. आई. माडल सरकारी दस्तावेज़ गी पढ़दा ऐ ते इस सारांश गी लिखदा ऐ। कुसै बी व्यक्ति ने इʼनें दी जांच नेईं कीती ऐ।

आंकड़ें दी परख कीती गेई। इस सार च हर इक गिनती इक स्वचालित जांच द्वारा दस्तावेज़ च पाई गेई ही।

ओह् जांच तुलना करदी ऐ गिनती छड़ा। एह् इस गल्ल दी पुश्टी नेईं करी सकदा ऐ जे दस्तावेज़ केह् आखदा ऐ-इस करियै मूल दस्तावेज़ हमेशा अधिकार होंदा ऐ।

इस पृष्ठ दा अनुवाद मशीन द्वारा कीता गेआ हा; अंग्रेज़ी पाठ ते मूल दस्तावेज़ आधिकारिक न।

असीं किʼयां कम्म करदे आं · इस कहानी च इक गलती दी रिपोर्ट करो

मूल दस्तावेज़

भारत दी सर्वोच्च अदालत-हुकम ते फैसले

अदालती हुकम · 17 सितंबर 2026

ऑर्डर करो 17 सितंबर 2026 · 0.3 एमबी दस्तावेज़ खोल्हो livelaw.in पर
इʼथे पढ़ो

चर्चा

दस्तावेज़ें पर चर्चा करो, लोकें पर नेईं। निजी लोकें कन्नै कोई गल्ल-बात नेईं करो। अपराध जां गलत कम्म दे इलजामें गी तथ्य दे रूपा च नेईं दस्सो-एह्दे बजाए सवाल पुच्छो। दीवानी बनो। इʼनें नियमें गी तोड़न आह्लियें पोस्टें गी मध्यस्थें आसेआ हटाई दित्ता जाई सकदा ऐ।

पोस्ट करने आस्तै गूगल कन्नै साइन इन करो

हून तक्कर कुसै ने बी इस दस्तावेज़ पर चर्चा नेईं कीती ऐ।