सुप्रीम कोर्टः अनुकंपापूर्ण नियुक्ति आस्तै उमर सीमा दरखास्त दी तरीक कन्नै निश्चत कीती जंदी ऐ, न...
एह् मामला इक मृतक कर्मचारी दे परोआर आसेआ मृतक दे पुत्तर, जेह्ड़ा 35एं बʼरें दा होई गेआ हा, आस्तै अनुकंपापूर्ण नियुक्ति दे दाह्वे गी अस्वीकृत करने दे खलाफ इक अपील कन्नै सरबंधत ऐ, जिसलै मालक आसेआ दरखास्त पर कारवाई कीती जा "रदी ही।
अपीलकर्ताः रासपेली भाग्य किशैया ते होर; उत्तरदाताः महाप्रबंधक, वेस्टर्न कोलफील्ड्स लिमिटेड ते होर; बेंचः जस्टिस विपुल एम. पंचोली।
- छुट्टी मंजूर कीती गेई।
- अदालत ने मूल कानूनी मुद्दे दी शनाखत इस चाल्ली कीती जे केह् उमरी दी पात्रता दरखास्त पर विचार करने दी तरीक जां हासल अधिकार/प्रक्रिया शुरू होने दी तरीक कन्नै निश्चत कीती जंदी ऐ।
- अदालत ने नोट कीता जे एन. सी. डब्ल्यू. ए. दी धारा 9.34 च 35एं बʼरें दी उमर सीमा लिखी दी ऐ, पर एह्दे कन्नै जुड़ी कट-ऑफ दी तरीक स्पश्ट नेईं कीती गेई ऐ।
- अदालत ने आखेआ जे अनुकंपापूर्ण नियुक्ति इक कल्याणकारी उपाय ऐ जिस्सी अपने उद्देश गी प्राप्त करने आस्तै निरपक्ख ते उचित तरीके कन्नै व्याख्या कीती जानी चाहिदी।
ए. आई. आसेआ दस्तावेज़ थमां लिखेआ गेआ ऐ, ते ओह्दे खलाफ परख कीती गेई ऐ। खʼल्ल मूल आधिकारिक ऐ।
मूल दस्तावेज़
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2026-08-17
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दस्तावेज़ विवरण
| आधिकारिक सिरलेख | अनुकंपापूर्ण नियुक्ति दरखास्तै पर कार्रवाई करने च देर नेईं कीती जाई सकदी, नेईं तां ओह् पात्र आश्रित दे दाह्वे गी नेईं तोड़ी सकदीः सुप्रीम कोर्ट |
| स्रोत शरीर | भारत दी सर्वोच्च अदालत-हुकम ते फैसले |
| संदर्भ नंबर | — |
| स्थिति | बंद करो (हुकम) |
| बʼरा | 2026 |
| बंद करने दी तरीक | — |
| दस्तावेज़ | 1 |