সুপ্রিম কোর্টঃ 2002 সালের অনানুষ্ঠানিক নিয়মের অধীনে কোনও স্বার্থান্বেষী পদোন্নতির অধিকার নেই

সুপ্রিম কোর্ট নির্ধারণ করে যে তার পূর্ববর্তী রায়গুলির মধ্যে কোনটি (মিশ্রী লাল বা মেদিনী সি) এই উত্তরদাতাদের নির্দিষ্ট তথ্য পরিচালনা করে।

এটা কার জন্য উদ্বেগজনকঃ আপিলকারীঃ ভারত সঞ্চার নিগম লিমিটেড (বি. এস. এন. এল) এবং অন্যজন; উত্তরদাতাঃ জি. এন. মণি রবিন্দর এবং অন্যান্যরা (রিট আবেদনকারী); বেঞ্চঃ বিচারপতি প্রশান্ত কুমার মিশ্র।

আদালত কী রায় দিয়েছে?

• আদালত আপিল করার অনুমতি দেয়।
• আদালত উত্তরদাতাদের মামলা এবং মিশরি লালের (2011) নজিরের মধ্যে পার্থক্য বিশ্লেষণ করেছে।
• আদালত উল্লেখ করেছে যে, উত্তরদাতাদের কখনই নিয়মিতভাবে অ্যাডহক ভিত্তিতে পদোন্নতি বা নিয়োগ দেওয়া হয়নি, তবে তারা কার্যনির্বাহী ভিত্তিতে কাজ করছিলেন।
• আদালত মিশ্রী লালকে উদ্ধৃত করে বলেছে যে, কার্যনির্বাহী ভিত্তিতে কাজ করা ব্যক্তিদের 2002 সালের নিয়মের অধীনে পদোন্নতির জন্য কোনও স্বার্থান্বেষী অধিকার নেই, যা কখনও কার্যকর হয়নি।
• আদালত পর্যবেক্ষণ করেছে যে 2005 সালের নিয়মাবলী নিয়োগের পদ্ধতিকে নির্বাহী পদের জন্য একটি সীমিত অভ্যন্তরীণ প্রতিযোগিতামূলক পরীক্ষায় পরিবর্তন করেছে।
• আদালত এই উপসংহারে পৌঁছেছে যে, কার্যনির্বাহী কর্মীদের পদোন্নতির পরিবর্তে প্রতিযোগিতামূলক পরীক্ষার মাধ্যমে পদ পূরণের নীতি পরিবর্তন অবৈধ নয়।

নথিতেও

• আদালত বর্তমান মামলাটিকে মেডিনি সি. (2022) থেকে আলাদা করে উল্লেখ করে যে, মেডিনি সি-তে 2002 সালের নিয়মের আগে প্রার্থীদের আনুষ্ঠানিক বা অ্যাডহক ভিত্তিতে পদোন্নতি দেওয়া হয়েছিল, যেখানে বর্তমান মামলায়, উত্তরদাতাদের কখনই নিয়মিত পদোন্নতি দেওয়া হয়নি।
• আদালত নিশ্চিত করেছে যে 2002 সালের নিয়মগুলি কখনই কার্যকর করা হয়নি, যার অর্থ উত্তরদাতাদের জন্য তাদের অধীনে কোনও স্বার্থান্বেষী অধিকার অর্জিত হয়নি।
• আদালত বলেছে যে 2005 সালের নিয়মাবলী, যা একটি প্রতিযোগিতামূলক পরীক্ষা বাধ্যতামূলক করেছিল, স্থানীয় দায়িত্ব পালনের জন্য পূর্ববর্তী প্রশাসনিক নির্দেশাবলীকে বৈধভাবে বাতিল করে দিয়েছে।