कौन ज़िम्मेदार? কৌনজিমেদার
অনুবাদ করা হয়েছে বাংলা (বাংলা) দ্বারা IndicTrans2 (AI, স্ব-হোস্টেড)। মেশিন অনুবাদে ত্রুটি থাকতে পারে-ইংরেজি পাঠ্য এবং উৎস পিডিএফ কর্তৃত্বপূর্ণ।

বিচার বিভাগীয় সদস্য ছাড়াই পিএমএলএ কর্তৃপক্ষ কাজ করছে বলে মনে করছে সুপ্রিম কোর্ট

ভারতের সুপ্রিম কোর্ট মানি লন্ডারিং প্রতিরোধ আইনের (পিএমএলএ) অধীনে বিচারকারী কর্তৃপক্ষ কোনও বিচার বিভাগীয় সদস্য ছাড়াই কাজ করতে পারে কিনা সে বিষয়ে রায় সংরক্ষিত রেখেছে, যা নাগরিকদের কাছে গুরুত্বপূর্ণ কারণ এটি সম্পত্তি বাজেয়াপ্ত এবং বাজেয়াপ্ত করার সাথে জড়িত অর্থ পাচারের মামলার আইনি প্রক্রিয়াকে প্রভাবিত করে।

অর্থ পাচারের তদন্ত বা সম্পত্তি বাজেয়াপ্তির আদেশের মুখোমুখি ব্যক্তি ও সংস্থাগুলি সহ পিএমএলএ কার্যধারার দ্বারা প্রভাবিত নাগরিকরা।

  • পিএমএলএ-র অধীনে বিচারকারী কর্তৃপক্ষকে অবশ্যই একজন চেয়ারপার্সন এবং দুজন সদস্য নিয়ে গঠিত হতে হবে, যার মধ্যে একজন সদস্যের আইন, প্রশাসন, অর্থ বা হিসাবরক্ষণের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
  • পিএমএলএ-র ধারা 6 (2)-এ একজন সদস্যের আইনের ক্ষেত্রে অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
  • অস্থায়ী সংযুক্তি আদেশের মতো আধা-বিচার বিভাগীয় কাজের জন্য বিচারকারী কর্তৃপক্ষ কোনও বিচার বিভাগীয় সদস্য ছাড়াই কাজ করতে পারে কিনা তা সুপ্রিম কোর্ট বিবেচনা করছে।
  • পণ্ডিত একক বিচারক এই ভিত্তিতে বাজেয়াপ্তকরণের একটি অস্থায়ী আদেশ এবং কারণ দর্শানোর নোটিশ বাতিল করেন যে বিচারকারী কর্তৃপক্ষের কোনও বিচার বিভাগীয় সদস্যের অভাব রয়েছে।
  • সুপ্রিম কোর্ট উল্লেখ করেছে যে পি. এম. এল. এ-র অধীনে বিচার প্রদানকারী কর্তৃপক্ষ কোনও বিচার বিভাগীয় ট্রাইব্যুনাল নয়, বরং আধা-বিচার বিভাগীয় কাজ সম্পাদন করে।

এআই দ্বারা নথি থেকে লেখা, এবং এর বিপরীতে পরীক্ষা করা হয়েছে। নীচের মূলটি কর্তৃত্বপূর্ণ।

মূল নথি

সরকারি নথি
এই নথিটি দেখতে উপরের "পিডিএফ খুলুন"-এ টিপুন।
নথির বিবরণ
অফিসিয়াল শিরোনামবিচার বিভাগীয় সদস্য ছাড়া পিএমএলএ-র বিচারকারী কর্তৃপক্ষ কি কাজ করতে পারে? সুপ্রিম কোর্ট রায় সংরক্ষণ করেছে।
উৎস বডিসংবাদ মাধ্যমে প্রকাশিত সরকারি নথি
রেফারেন্স নম্বর774এবি1819588এফ462
অবস্থাবন্ধ। (এইচ. সি. রায়)
বছর
বন্ধের তারিখ
নথি1

আলোচনা (0)

নাগরিকরা এই নথিগুলি নিয়ে আলোচনা করছেন। একটি আলোচনার স্থান-এখানে কিছুই যাচাইকৃত সত্য বা সরকারী অনুসন্ধান নয়। পড়া বিনামূল্যে; অংশগ্রহণের জন্য সাইন ইন করুন।

উন্মুক্ত আলোচনা (0)