বাতিল বর্ণ শংসাপত্রধারী আধিকারিককে পেনশন দিল সুপ্রিম কোর্ট

নাগরিকদের কাছে এটি গুরুত্বপূর্ণ কারণ এটি আইনি অবস্থানকে স্পষ্ট করে যে মিথ্যা বর্ণ শংসাপত্রের উপর ভিত্তি করে নিয়োগগুলি সাধারণত অকার্যকর হলেও, আদালত প্রদত্ত পরিষেবার জন্য সংবিধানের 142 অনুচ্ছেদের অধীনে পেনশন সুবিধা প্রদান করতে পারে।

এটা কার জন্য উদ্বেগজনকঃ এই আদেশটি সুরেখা বালজোরসিং ঠাকুর (আপিলকারী), কেসটি স্ক্রুটিনি কমিটি (উত্তরদাতা) এবং বোম্বে, নাগপুর বেঞ্চের হাইকোর্ট অফ জুডিকেচার সম্পর্কিত। এটি সেই ব্যক্তিদের প্রভাবিত করে যারা বর্ণ শংসাপত্রের ভিত্তিতে সরকারী পদে দায়িত্ব পালন করেছেন যা পরে বাতিল করা হয়েছিল।

নথিতে যা বলা আছে

• সুপ্রিম কোর্ট আপিলটি মঞ্জুর করে এবং 02.12.2019 তারিখের হাইকোর্টের আদেশ এবং 25.07.2017 তারিখের কমিটির আদেশ বাতিল করে দেয় যা পেনশন সুবিধা প্রত্যাখ্যান করেছিল।
• আদালত নির্দেশ দিয়েছে যে আবেদনকারী 1992 থেকে 2017 সাল পর্যন্ত প্রদত্ত পরিষেবার জন্য পেনশন সুবিধা পাওয়ার অধিকারী।
• আদালত স্পষ্টভাবে বলেছে যে বাতিলকৃত বর্ণ শংসাপত্রটি আপিলকারী বা তার পরিবারের সদস্যরা কোনও উদ্দেশ্যে ব্যবহার করতে পারবেন না।
• আদালত নির্দেশ দিয়েছে যে, আদেশের তারিখ থেকে ছয় মাসের মধ্যে পেনশন সুবিধা প্রক্রিয়া করা হবে।
• ভারতীয় সংবিধানের 142 অনুচ্ছেদের অধীনে ক্ষমতা প্রয়োগ করে এই সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে।

নথিতেও

• আদালত ফুড কর্পোরেশন অফ ইন্ডিয়া বনাম জগদীশ বলরাম বাহিরার উদাহরণ উদ্ধৃত করেছে, যেখানে বলা হয়েছে যে মিথ্যা বর্ণ শংসাপত্রের উপর ভিত্তি করে নিয়োগগুলি প্রথম থেকেই বাতিল, তবে অনুচ্ছেদ 142-এর অধীনে সুবিধা প্রদানের ব্যতিক্রমটি উল্লেখ করেছে।
• আবেদনকারী 1992 সাল থেকে দায়িত্ব পালনের পর 2017 সালে চাকরি থেকে অবসর নিয়েছিলেন।
• বাবার মৃত্যুর শংসাপত্রে অনিবন্ধিত তারিখ এবং অনুপস্থিত বর্ণের বিবরণ পাওয়া একটি নজরদারি প্রতিবেদনের ভিত্তিতে বর্ণ যাচাই কমিটি 20.07.1982 তারিখের বর্ণ শংসাপত্রটি বাতিল করে দিয়েছিল।