कौन ज़िम्मेदार? কৌনজিমেদার
অনুবাদ করা হয়েছে বাংলা (বাংলা) দ্বারা IndicTrans2 (AI, স্ব-হোস্টেড)। মেশিন অনুবাদে ত্রুটি থাকতে পারে-ইংরেজি পাঠ্য এবং উৎস পিডিএফ কর্তৃত্বপূর্ণ।

জৈন মন্দির ব্যবস্থাপনার বিরোধে হাইকোর্টের পূর্ণাঙ্গ রায়

এই মামলায় সওয়াই মাধোপুরের মহাবীরজি জৈন মন্দিরের পরিচালনা ও প্রশাসন নিয়ে জৈন সম্প্রদায়ের স্বেতম্বর ও দিগম্বর সম্প্রদায়ের মধ্যে একটি বিরোধ জড়িত। মূল সমস্যা হল, রাজস্থান পাবলিক ট্রাস্ট অ্যাক্ট, 1959-এর অধীনে মূল মামলা দায়ের করার সময়, 1991 সালের উপাসনালয় (বিশেষ বিধান) আইনের অধীনে, হাইকোর্ট সঠিকভাবে কার্যধারা হ্রাস করেছিল কিনা।

আবেদনকারী/আপিলকারীঃ নারায়ণ লাল (মৃত) এবং শ্রী জৈন স্বেতাম্বর (মুর্তিপুজক) মহাবীরজি তীর্থ রক্ষা সমিতির আইনি প্রতিনিধি। উত্তরদাতারা হলেন-প্রবন্ধকারিনী কমিটি, দিগম্বর জৈন অতিশয় ক্ষেত্র, শ্রী মহাবীরজি। বেঞ্চঃ বিচারপতি বিপিন গুপ্ত (রাজস্থান হাইকোর্ট, জয়পুরের বেঞ্চ)।

  • হাইকোর্ট 20.02.2026-এর উপর একটি সম্পূর্ণ রায় জারি করেছে।
  • মামলাটি এস. বি. দেওয়ানি বিবিধ আপিল নং 611/1995 এবং সংযুক্ত আপিল নং 575/1995 সম্পর্কিত।
  • আপিলগুলি বিচার আদালতের 27.10.1994 তারিখের আদেশকে চ্যালেঞ্জ করে, যা উপাসনার স্থান (বিশেষ বিধান) আইন, 1991-এর ধারা 4-এর অধীনে কার্যধারা হ্রাস করেছিল।
  • আবেদনকারীরা যুক্তি দিয়েছিলেন যে এই হ্রাস অবৈধ ছিল কারণ মামলাটি রাজস্থান পাবলিক ট্রাস্ট অ্যাক্ট, 1959-এর ধারা 40-এর অধীনে ছিল এবং উপাসনালয়ের ধর্মীয় চরিত্রের রূপান্তর চায়নি।
  • সুপ্রিম কোর্ট এর আগে ট্রায়াল কোর্টকে 1959 সালের আইনের 40 ধারার অধীনে ত্রাণের প্রাপ্যতা সহ সমস্ত বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়ার নির্দেশ দিয়েছিল।

এআই দ্বারা নথি থেকে লেখা, এবং এর বিপরীতে পরীক্ষা করা হয়েছে। নীচের মূলটি কর্তৃত্বপূর্ণ।

মূল নথি

অর্ডার করুন 2026-09-09
এই নথিটি দেখতে উপরের "পিডিএফ খুলুন"-এ টিপুন।
নথির বিবরণ
অফিসিয়াল শিরোনামমহাবীরজি জৈন মন্দির প্রশাসন নিয়ে জৈন সম্প্রদায়কে সুপ্রিম কোর্টের নির্দেশ,'ভগবান কি এতে খুশি হবেন?'
উৎস বডিভারতের সুপ্রিম কোর্ট-আদেশ ও রায়
রেফারেন্স নম্বরPRABANDHKARINI COMMITTEE DIGAMBAR JAIN ATISHYA KSHETRA ...",
অবস্থাবন্ধ। (আদেশ)
বছর2026
বন্ধের তারিখ
নথি1

আলোচনা (0)

নাগরিকরা এই নথিগুলি নিয়ে আলোচনা করছেন। একটি আলোচনার স্থান-এখানে কিছুই যাচাইকৃত সত্য বা সরকারী অনুসন্ধান নয়। পড়া বিনামূল্যে; অংশগ্রহণের জন্য সাইন ইন করুন।

উন্মুক্ত আলোচনা (0)