कौन ज़िम्मेदार? কৌনজিমেদার
অনুবাদ করা হয়েছে বাংলা (বাংলা) দ্বারা IndicTrans2 (AI, স্ব-হোস্টেড)। মেশিন অনুবাদে ত্রুটি থাকতে পারে-ইংরেজি পাঠ্য এবং উৎস পিডিএফ কর্তৃত্বপূর্ণ।

কয়েক দশক ধরে রেল কমিশন বিক্রেতাদের নিয়মিতকরণ বহাল রাখল দিল্লি হাইকোর্ট

দিল্লি হাইকোর্ট রেলওয়েতে কমিশন-ভিত্তিক বিক্রেতা এবং বাহকদের নিয়মিতকরণ বহাল রেখে একটি রায় জারি করে, 2016 সালের কেন্দ্রীয় প্রশাসনিক ট্রাইবুনের আদেশের বিরুদ্ধে ভারতের ইউনিয়নের চ্যালেঞ্জ প্রত্যাখ্যান করে যা তাদের স্থায়ী চাকরিতে অন্তর্ভুক্ত করা এবং সংবিধিবদ্ধ বকেয়া পরিশোধকে বাধ্যতামূলক করেছিল।

উত্তর-পূর্ব রেলপথ (বিশেষত উত্তরদায়ী মিঠাই লাল এবং রাম বারণ), ভারতের কেন্দ্রীয় রেল মন্ত্রক এবং কেন্দ্রীয় প্রশাসনিক ট্রাইব্যুনালের সঙ্গে কমিশন ভিত্তিতে কাজ করা কমিশন বিক্রেতা এবং বাহক।

  • হাইকোর্ট 2016 সালের 7ই নভেম্বর কেন্দ্রীয় প্রশাসনিক ট্রাইব্যুনালের রায় বহাল রাখে, যা রেলকে 90 দিনের মধ্যে আবেদনকারীদের পরিষেবা নিয়মিত করার নির্দেশ দেয়।
  • ট্রাইবুনাল 14 নভেম্বর 2000 থেকে মহার্ঘ ভাতা, বাড়ি ভাড়া ভাতা এবং অন্যান্য ভাতা সহ সংশোধিত বেতন স্কেলের ন্যূনতম (পঞ্চম বেতন কমিশনের সুপারিশের ভিত্তিতে) প্রদানের নির্দেশ দিয়েছে।
  • মামলা মোকদ্দমার সময় যে খরচ হয়েছে তার জন্য আবেদনকারীদের 1 লক্ষ টাকা খরচ করার জন্য ট্রাইব্যুনাল উত্তরদাতাদের উপর নিষেধাজ্ঞা জারি করেছে।
  • আদালত উল্লেখ করেছে যে সুপ্রিম কোর্ট এর আগে 1976 সালের রেলওয়ে বোর্ডের বিজ্ঞপ্তি এবং 2005 সালের রেলওয়ে বোর্ডের বিজ্ঞপ্তি বাস্তবায়নের নির্দেশ দিয়েছিল।
  • হাইকোর্ট ভারতীয় ইউনিয়নের দায়ের করা রিট আবেদনগুলি খারিজ করে দেয়, যার ফলে নিম্ন ট্রাইবুনেলের নিয়মিতকরণ এবং ফেরত বেতনের আদেশকে বৈধ করে।

এআই দ্বারা নথি থেকে লেখা, এবং এর বিপরীতে পরীক্ষা করা হয়েছে। নীচের মূলটি কর্তৃত্বপূর্ণ।

মূল নথি

সরকারি নথি
এই নথিটি দেখতে উপরের "পিডিএফ খুলুন"-এ টিপুন।
নথির বিবরণ
অফিসিয়াল শিরোনামকম বেতনের কমিশন বিক্রেতাদের কয়েক দশক ধরে লড়াই করার জন্য রেলকে তিরস্কার দিল্লি হাইকোর্টের
উৎস বডিসংবাদ মাধ্যমে প্রকাশিত সরকারি নথি
রেফারেন্স নম্বর3e38307f528f5bae
অবস্থাবন্ধ। (এইচ. সি. রায়)
বছর
বন্ধের তারিখ2026-09-08
নথি1

আলোচনা (0)

নাগরিকরা এই নথিগুলি নিয়ে আলোচনা করছেন। একটি আলোচনার স্থান-এখানে কিছুই যাচাইকৃত সত্য বা সরকারী অনুসন্ধান নয়। পড়া বিনামূল্যে; অংশগ্রহণের জন্য সাইন ইন করুন।

উন্মুক্ত আলোচনা (0)