পেনশন সুবিধার জন্য প্রাক-নিয়ামক পরিষেবার সংখ্যা নির্ধারণের নির্দেশ সুপ্রিম কোর্টের

পঞ্জাব স্কুল এডুকেশন বোর্ডের (পি. এস. ই. বি) কর্মচারীদের প্রাক-নিয়মিতকরণ পরিষেবা, যারা প্রাথমিকভাবে চুক্তি বা অ্যাড-হক ভিত্তিতে নিযুক্ত ছিলেন, তাদের পেনশন সুবিধার জন্য যোগ্য পরিষেবা হিসাবে গণনা করা উচিত কিনা তা নিয়ে মামলাটি উদ্বেগ প্রকাশ করে, যার ফলে তাদের নতুন সংজ্ঞায়িত অবদানকারী পেনশন প্রকল্পের পরিবর্তে পুরানো পেনশন প্রকল্পে অধিকার দেওয়া উচিত।

আপিলকারীঃ পঞ্জাব স্কুল এডুকেশন বোর্ড এবং অন্যজন; উত্তরদাতাঃ সতনাম সিং এবং অন্যান্যরা; বেঞ্চঃ বিচারপতি প্রশান্ত কুমার মিশ্র।

• পেনশন সংক্রান্ত পরিণতি নিয়ে বর্তমান বিরোধকে নিয়মিতকরণ সম্পর্কিত পূর্ববর্তী মামলা থেকে আলাদা করে আদালত আপিলকারীর পুনর্বিবেচনার আবেদন প্রত্যাখ্যান করে।
• আদালত রায় দেয় যে নিয়োগপত্রের (নিয়োগপত্র) উপর নিযুক্তির (নিয়মিতকরণ) বিষয়বস্তু প্রাধান্য পায়, এটি দেখে যে বোর্ডের পদক্ষেপ এবং জনসাধারণের বিজ্ঞপ্তি কর্মচারীদের নিয়মিত করার অভিপ্রায় প্রদর্শন করে।
• হাইকোর্টের এই মতামতের সঙ্গে আদালত একমত হয়েছে যে, কর্মচারীরা পেনশনের উদ্দেশ্যে প্রাক-নিয়মিতকরণ পরিষেবার গণনা সহ নিয়মিতকরণ থেকে প্রবাহিত সুবিধাগুলির অধিকারী।

এআই দ্বারা নথি থেকে লেখা, এবং এর বিপরীতে পরীক্ষা করা হয়েছে। নীচের মূলটি কর্তৃত্বপূর্ণ।

মূল নথি