2016 সাল থেকে বিশ্ববিদ্যালয়ের সহযোগী অধ্যাপকদের সংশোধিত বেতন স্কেল প্রয়োগের নির্দেশ সুপ্রিম কোর্টের

এই মামলাটি একজন সহযোগী অধ্যাপক ডঃ হরিশ চন্দ্র তিওয়ারির সঙ্গে সম্পর্কিত, যিনি তাঁর নিয়োগের তারিখ (15.09.2016) থেকে 9,000 টাকা একাডেমিক গ্রেড পে (এজিপি) সহ সংশোধিত বেতন স্কেলের জন্য আবেদন করেছেন, না যে রাজ্য সরকার যখন বেতন স্কেল স্পষ্ট করেছিল তখন পরবর্তী তারিখ (27.12.2018) থেকে।

এটা কার জন্য উদ্বেগজনকঃ আপিলকারীঃ ডঃ হরিশ চন্দ্র তিওয়ারি; উত্তরদাতারঃ ভারত সরকার এবং অন্যান্যরা (উত্তরাখণ্ড সংস্কৃত বিশ্ববিদ্যালয় এবং উত্তরাখণ্ড রাজ্য সরকার সহ); বেঞ্চঃ প্রদত্ত পাঠ্যে উল্লেখ করা হয়নি।

আদালত কী রায় দিয়েছে?

• আপিলের জন্য অনুমতি দেওয়া হয়েছে।
• বিজ্ঞাপনে বেতন স্কেল একটি টাইপোগ্রাফিক ত্রুটি ছিল বলে হাইকোর্টের মতামতের সাথে আদালত একমত হয়নি।
• আদালত বলেছে যে বিশ্ববিদ্যালয়টি সংশোধিত বেতন স্কেল নির্ধারণকারী ইউজিসি প্রবিধান এবং এমএইচআরডি নির্দেশিকা দ্বারা আবদ্ধ।
• আদালত রায় দিয়েছে যে বিশ্ববিদ্যালয় আপিলকারীর নিয়োগের তারিখ থেকে সংশোধিত বেতন স্কেলের সুবিধা (15.09.2016) আগে বাস্তবায়িত করতে ব্যর্থ হওয়া সত্ত্বেও অস্বীকার করতে পারে না।
• আদালত বিশ্ববিদ্যালয়ের এই যুক্তি প্রত্যাখ্যান করে যে আপিলকারী একটি কথিত ত্রুটির কারণে বিজ্ঞাপনে উল্লিখিত বেতন স্কেল দাবি করতে পারবেন না।

নথিতেও

• আদালত উল্লেখ করেছে যে বিশ্ববিদ্যালয়টি এর আগে একটি স্পষ্টীকরণমূলক চিঠিতে (09.01.2018) স্বীকার করেছে যে এটি ইউজিসির নিয়মাবলী অনুসরণ করে এবং সংশোধিত বেতন স্কেল প্রযোজ্য ছিল।
• আদালত সমতার নীতির উপর জোর দিয়ে বলেছে যে, সংশোধিত বেতন স্কেলের ক্ষেত্রে একই অবস্থানে থাকা ব্যক্তিদের (সহযোগী অধ্যাপক) সমানভাবে বিবেচনা করা উচিত।
• আদালত বলেছে যে বিশ্ববিদ্যালয়ের'শিক্ষকদের সম্মান করা উচিত'এবং বেতন স্কেল অস্বীকার করা অপ্রয়োজনীয় মামলা মোকদ্দমা ও কষ্টের কারণ হয়েছিল।