সুপ্রিম কোর্টঃ প্রবেশন দোষী সরকারি কর্মচারীকে বরখাস্ত করতে বাধা দেয় না

সুপ্রিম কোর্ট পরীক্ষা-নিরীক্ষা আদেশ সত্ত্বেও দোষী সাব্যস্ত হওয়ার ফলে তাঁর চাকরি বাতিলের যৌক্তিকতা রয়েছে কি না, তা খতিয়ে দেখে।

এটা কার জন্য উদ্বেগজনকঃ আপিলকারীঃ এস. পি. ও/কনস্টেবল আই. আর. বি. সতপাল সিং; উত্তরদাতারাঃ পঞ্জাব রাজ্য এবং অন্যরা; বেঞ্চঃ বিচারপতি দীপঙ্কর দত্ত।

আদালত কী রায় দিয়েছে?

• আদালত দেওয়ানি আবেদনটি খারিজ করে দেয়।
• আদালত বলেছে যে 1958 সালের অপরাধীদের তদন্ত আইনের অধীনে প্রবেশনে মুক্তি দোষী সাব্যস্তকে ধুয়ে ফেলবে না।
• আদালত রায় দেয় যে, 1958 সালের আইনের 12 ধারা ফৌজদারি শাস্তির ভিত্তিতে কোনও সরকারি কর্মচারীর চাকরি বাতিল করতে বাধা দেয় না।
• আদালত রায় দেয় যে, অতিরিক্ত দায়রা বিচারপতির এই পর্যবেক্ষণ যে, দোষী সাব্যস্ত হওয়ার ফলে কর্মজীবনে কোনও প্রভাব পড়বে না, তা সুপ্রিম কোর্টের নজিরের আলোকে ভুল।
• আদালত পুনর্বহালের জন্য আপিলকারীর মামলা খারিজ করার হাইকোর্টের সিদ্ধান্তকে নিশ্চিত করেছে।

নথিতেও

• আদালত স্পষ্ট করে দিয়েছে যে প্রবেশনের প্রাথমিক উদ্দেশ্য হল সংস্কার, তবে এটি সংবিধানের 311 অনুচ্ছেদের অধীনে শৃঙ্খলামূলক ব্যবস্থা বা বরখাস্তকে বাধা দেয় না।
• আদালত উল্লেখ করেছে যে আবেদনকারীকে 2003 সালের 14ই জানুয়ারি চাকরি থেকে অব্যাহতি দেওয়া হয়েছিল এবং বরখাস্তের বৈধতা সম্পর্কিত এই নির্দিষ্ট আপিলের প্রেক্ষাপটে বরখাস্তের আদেশটি চ্যালেঞ্জের অধীনে ছিল না, বরং পুনর্বহালের অধিকারের অধীনে ছিল।
• আদালত একাধিক দৃষ্টান্ত উদ্ধৃত করেছে (যেমন, দক্ষিণ রেল বনাম টি. আর. চেল্লাপন, সুশীল কুমার সিংহল বনাম পঞ্জাব ন্যাশনাল ব্যাঙ্ক) এই দৃষ্টিভঙ্গিকে সমর্থন করার জন্য যে দোষী সাব্যস্ত হওয়া বরখাস্তের অনুমতি দেয়।