বিভাগের প্রধান হিসাবে উদ্বৃত্ত কর্মচারীদের অন্তর্ভুক্তির অনুমতি দেওয়ার আদেশ খারিজ করে সুপ্রিম কোর্ট

একজন উদ্বৃত্ত কর্মচারী, যিনি প্রভাষকের পদ থেকে বিচ্ছিন্ন হয়ে গিয়েছিলেন, বেতন স্কেলের সমতুল্যতা এবং জ্যেষ্ঠতার মানদণ্ডের ভিত্তিতে সরাসরি বিভাগীয় প্রধানের উচ্চতর পদে অন্তর্ভুক্ত হওয়ার অধিকারী কিনা, অথবা যদি শোষণ অধিষ্ঠিত পদে বা সমতুল্য/নিম্ন পদে সীমাবদ্ধ থাকে, তা নিয়ে মামলাটি উদ্বেগ প্রকাশ করে।

এটা কার জন্য উদ্বেগজনকঃ আপিলকারীঃ মহারাষ্ট্র রাজ্য এবং অন্যান্যরা; উত্তরদাতাঃ সুধাকর শিবরাম টেকে এবং অন্যান্যরা; বেঞ্চঃ বিচারপতি আহসানউদ্দিন আমানুল্লাহ এবং বিচারপতি আর মহাদেবন।

আদালত কী রায় দিয়েছে?

• মহারাষ্ট্র রাজ্য কর্তৃক দায়ের করা আপিলের অনুমতি দেওয়া হয়।
• 27.09.2019 তারিখের হাইকোর্টের আদেশটি বাতিল করুন যা বিভাগের প্রধান হিসাবে প্রত্যর্থীর দাবির অনুমতি দিয়েছিল।
• মনে করা হয় যে একজন উদ্বৃত্ত কর্মচারী শুধুমাত্র সেই পদের বিরুদ্ধে শোষণের অধিকারী, যে পদ থেকে তারা বিচ্ছিন্ন হয়েছিল, একটি সমতুল্য পদ বা একটি নিম্ন পদ, কোনও উচ্চতর পদ নয়।
• স্পষ্ট করা হয়েছে যে উচ্চতর পদে নিয়োগ বা পদোন্নতির জন্য যে কোনও দাবি গ্রহণ থেকে পৃথক পদক্ষেপের একটি পৃথক কারণ গঠন করে।
• সমস্ত বকেয়া আবেদনপত্র নিষ্পত্তি করা হয়েছে।

নথিতেও

• আদালত উল্লেখ করেছে যে, উত্তরদাতা ইতিমধ্যেই 2024 সালে অবসর গ্রহণ করেছেন।
• বিভাগ প্রধানের পদে পরবর্তী নিয়োগ বা পদোন্নতি সম্পর্কে উত্তরদাতার কোনও স্বাধীন দাবির বিষয়ে আদালত কোনও মতামত প্রকাশ করেনি।
• আদালত বলেছে যে শুধুমাত্র বেতন স্কেলের সমতুল্যতা উদ্বৃত্ত কর্মচারী নীতির অধীনে শোষণের উদ্দেশ্যে পদের প্রকৃতি পরিবর্তন করে না।