আদালত সুপ্রিম কোর্ট
সুপ্রিম কোর্টঃ সহানুভূতিশীল নিয়োগের জন্য বয়সসীমা আবেদনের তারিখ দ্বারা নির্ধারিত হয়,...
এই মামলাটি একজন মৃত কর্মচারীর পরিবারের পক্ষ থেকে মৃত ব্যক্তির ছেলের জন্য সহানুভূতিশীল নিয়োগের দাবি প্রত্যাখ্যানের বিরুদ্ধে একটি আপিলের সাথে সম্পর্কিত, যার বয়স 35 বছর, যখন আবেদনটি নিয়োগকর্তা দ্বারা প্রক্রিয়া করা হচ্ছিল।
এটা কার জন্য উদ্বেগজনকঃ আপিলকারীঃ রাসপেলি ভাগ্য কিশাইয়া এবং অন্যরা; উত্তরদাতারা-জেনারেল ম্যানেজার, ওয়েস্টার্ন কোলফিল্ডস লিমিটেড এবং অন্যরা; বেঞ্চঃ বিচারপতি বিপুল এম পাঞ্চোলি।
আদালত কী রায় দিয়েছে?
- ছুটি মঞ্জুর করা হয়েছে।
- আদালত মূল আইনি বিষয়টিকে চিহ্নিত করেছে যে আবেদনের বিবেচনার তারিখ বা অধিকার অর্জিত/প্রক্রিয়া শুরু হওয়ার তারিখ দ্বারা বয়সের যোগ্যতা নির্ধারণ করা হয় কিনা।
- আদালত উল্লেখ করেছে যে এন. সি. ডব্লিউ. এ-র ধারা 9.3.4 35 বছর বয়সের সীমা নির্ধারণ করে তবে প্রাসঙ্গিক কাট-অফ তারিখ নির্দিষ্ট করে না।
- আদালত বলেছে যে সহানুভূতিশীল নিয়োগ একটি কল্যাণমূলক ব্যবস্থা যা তার উদ্দেশ্য অর্জনের জন্য ন্যায্য এবং যুক্তিসঙ্গত পদ্ধতিতে ব্যাখ্যা করা উচিত।
নথিতেও
- এই রায়কে'অ-রিপোর্টযোগ্য'হিসেবে চিহ্নিত করা হয়েছে।
- আদালত আপিলের বিষয়ে তার চূড়ান্ত কার্যকরী আদেশ বা সিদ্ধান্ত জারি করার আগে প্রদত্ত পাঠ্যটি 17 অনুচ্ছেদে শেষ হয়।
- হাইকোর্ট এর আগে রিট পিটিশনটি খারিজ করে দিয়েছিল, এই বলে যে আবেদনকারী দাবিটি বিবেচনা করার তারিখের মধ্যে বয়সসীমা অতিক্রম করেছে।
কিভাবে এটি লেখা হয়েছিল
আমাদের নিজের কম্পিউটারে চলা একটি এআই মডেল সরকারী নথিটি পড়ে এবং এই সারসংক্ষেপটি লিখেছিল। কেউ এটা পরীক্ষা করেনি।
পরিসংখ্যান পরীক্ষা করা হয়েছে। এই সারসংক্ষেপের প্রতিটি সংখ্যা একটি স্বয়ংক্রিয় চেকের মাধ্যমে নথিতে পাওয়া গেছে।
সেই চেকটি তুলনা করে সংখ্যা শুধুমাত্র। এটি নিশ্চিত করতে পারে না যে নথিটি যা বলে তা শব্দের দ্বারা বলা হয়েছে-তাই মূল নথিটি সর্বদা কর্তৃত্বপূর্ণ।
এই পৃষ্ঠাটি মেশিন দ্বারা অনুবাদ করা হয়েছিল; ইংরেজি পাঠ্য এবং মূল নথিটি কর্তৃত্বপূর্ণ।
মূল নথি
ভারতের সুপ্রিম কোর্ট-আদেশ ও রায়
আদালতের আদেশ · 17 আগস্ট 2026
এখানে পড়ুন।
আলোচনা।
এই নথি নিয়ে এখনও কেউ আলোচনা করেনি।