Sunday, 8 November 2026 कौन ज़िम्मेदार?
कौन ज़िम्मेदार?KaunZimmedar

ہر کہانی ایک حقیقی سرکاری دستاویز ہے۔

میں ترجمہ کیا گیا اردو (اردو) بذریعہ مشین (ہمارے اپنے کمپیوٹر پر انڈک ٹرانس 2)۔ اس میں غلطیاں ہو سکتی ہیں-انگریزی متن اور اصل دستاویز مستند ہیں۔

عدالتیں سپریم کورٹ

سپریم کورٹ: غیر نافذ شدہ 2002 کے قواعد کے تحت کوئی ذاتی ترقی کے حقوق نہیں

اس معاملے کا تعلق اس بات سے ہے کہ آیا باضابطہ بنیاد پر کام کرنے والے ملازمین پہلے کے قواعد کے تحت'راج بھاشا ادھیکاری'کے عہدے پر ترقی کے حقدار ہیں یا 2005 کے قواعد کے تحت مسابقتی امتحان سے گزرنا ہوگا۔

سپریم کورٹ نے اس بات کا تعین کیا کہ اس کے سابقہ فیصلوں (مشری لال یا میڈینی سی) میں سے کون سا ان جواب دہندگان کے مخصوص حقائق کو کنٹرول کرتا ہے۔

کس کی فکر ہے: اپیل کنندگان: بھارت سنچار نگم لمیٹڈ (بی ایس این ایل) اور دوسرا ؛ جواب دہندگان: جی این منی رویندر اور دیگر (رٹ درخواست گزار) ؛ بنچ: جسٹس پرشانت کمار مشرا۔

عدالت نے کیا فیصلہ دیا

  • عدالت نے اپیل کرنے کی اجازت دے دی۔
  • عدالت نے مدعا علیہان کے مقدمے اور مشری لال (2011) میں قائم کردہ مثال کے درمیان فرق کا تجزیہ کیا۔
  • عدالت نے نوٹ کیا کہ جواب دہندگان کو کبھی بھی باقاعدگی سے ترقی یا ایڈہاک کی بنیاد پر مقرر نہیں کیا گیا تھا، بلکہ وہ باضابطہ بنیاد پر کام کر رہے تھے۔
  • عدالت نے مشری لال کا حوالہ دیتے ہوئے کہا کہ باضابطہ بنیادوں پر کام کرنے والے افراد کو 2002 کے قواعد کے تحت ترقی کے لیے ذاتی حقوق نہیں ہیں، جو کبھی عمل میں نہیں تھے۔
  • عدالت نے مشاہدہ کیا کہ 2005 کے قواعد نے بھرتی کے طریقے کو ایگزیکٹو عہدوں کے لیے محدود اندرونی مسابقتی امتحان میں تبدیل کر دیا۔
  • عدالت نے یہ نتیجہ اخذ کیا کہ عہدہ دار عملے کی ترقی کے بجائے مسابقتی امتحان کے ذریعے عہدوں کو پر کرنے کی پالیسی میں تبدیلی غیر قانونی نہیں تھی۔

دستاویز میں بھی

  • عدالت نے موجودہ کیس کو میڈینی سی (2022) سے ممتاز کرتے ہوئے کہا کہ میڈینی سی میں، امیدواروں کو 2002 کے قواعد سے پہلے باضابطہ یا ایڈہاک کی بنیاد پر ترقی دی گئی تھی، جبکہ موجودہ کیس میں، جواب دہندگان کو کبھی بھی باقاعدگی سے ترقی نہیں دی گئی تھی۔
  • عدالت نے اس بات کی تصدیق کی کہ 2002 کے قواعد کو کبھی عمل میں نہیں لایا گیا، یعنی جواب دہندگان کے لیے ان کے تحت کوئی ذاتی حقوق حاصل نہیں ہوئے۔
  • عدالت نے فیصلہ دیا کہ 2005 کے قواعد، جس میں مسابقتی امتحان کو لازمی قرار دیا گیا تھا، نے مقامی تقرری کے لیے سابقہ انتظامی ہدایات کو درست طریقے سے ختم کر دیا۔

یہ کیسے لکھا گیا

ہمارے اپنے کمپیوٹر پر چلنے والا ایک اے آئی ماڈل سرکاری دستاویز پڑھ کر اس کا خلاصہ لکھتا ہے۔ کسی نے اس کی جانچ نہیں کی ہے۔

اعداد و شمار چیک کیے گئے۔ اس خلاصہ میں ہر نمبر ایک خودکار چیک کے ذریعے دستاویز میں پایا گیا۔

وہ چیک موازنہ کرتا ہے اعداد صرف۔ یہ اس بات کی تصدیق نہیں کر سکتا کہ الفاظ وہی کہتے ہیں جو دستاویز کہتی ہے-اس لیے اصل دستاویز ہمیشہ اختیار رکھتی ہے۔

اس صفحہ کا ترجمہ مشین کے ذریعے کیا گیا تھا ؛ انگریزی متن اور اصل دستاویز مستند ہیں۔

ہم کیسے کام کرتے ہیں · اس کہانی میں غلطی کی اطلاع دیں

اصل دستاویز

سپریم کورٹ آف انڈیا-احکامات اور فیصلے

عدالتی حکم · 17 ستمبر 2026

آرڈر کریں 17 ستمبر 2026 · 0. 3 ایم بی دستاویز کھولیں livelaw.in پر
اسے یہاں پڑھیں

بحث

دستاویزات پر بحث کریں، لوگوں پر نہیں۔ نجی افراد پر کوئی الزام نہ لگائیں۔ جرم یا غلط کام کے الزامات کو حقیقت کے طور پر نہ بتائیں-اس کے بجائے سوالات پوچھیں۔ سول بنیں۔ ان اصولوں کی خلاف ورزی کرنے والی پوسٹوں کو منتظمین کے ذریعے ہٹا دیا جا سکتا ہے۔

پوسٹ کرنے کے لیے گوگل کے ساتھ سائن ان کریں

ابھی تک کسی نے اس دستاویز پر بحث نہیں کی ہے۔