تجربہ تنخواہ کے فرق کو درست ثابت کرتا ہے، مساوی کام کے لیے مساوی تنخواہ نہیں: سپریم کورٹ

اس کیس میں کیرالہ کے سرکاری اسکول کے اساتذہ شامل ہیں جنہوں نے آئینی حقوق کے تحت مساوی کام کے لیے مساوی تنخواہ کی دلیل دیتے ہوئے براہ راست بھرتی کیے گئے اساتذہ اور نچلے اسکولوں سے ترقی یافتہ اساتذہ کے درمیان تنخواہ کے پیمانے کے فرق کو چیلنج کیا۔

اپیل کنندگان: جی پی سنگیتا اور دیگر (ہائر سیکنڈری اسکول ٹیچرز، جونیئر 1) ؛ جواب دہندگان: ریاست کیرالہ اور دیگر ؛ بنچ: دیپنکر دت، جے۔

• عدالت نے فیصلہ دیا کہ'مساوی کام کے لیے مساوی تنخواہ'کے نظریے کو میکانکی طور پر لاگو نہیں کیا جا سکتا اور یہ تجربہ تنخواہ کے فرق کا جواز پیش کر سکتا ہے۔
• عدالت نے ہائی کورٹ کے اس فیصلے کو الٹ دیا جس میں اپیل گزاروں کے کل وقتی تنخواہ کے پیمانے کے دعوے کی اجازت دی گئی تھی۔
• عدالت نے مثالوں کا حوالہ دیا جس سے پتہ چلتا ہے کہ تجربے، تعلیمی قابلیت اور بھرتی کے ذرائع کی بنیاد پر ادائیگی میں فرق درست ہے۔
• عدالت نے نوٹ کیا کہ اس نظریے کے لیے درخواست دینے کے لیے مساوی تنخواہ کے لیے قابلیت، تجربہ اور بھرتی کے ذرائع میں مکمل برابری کی ضرورت ہے۔

اے آئی کے ذریعے دستاویز سے لکھا گیا، اور اس کے خلاف چیک کیا گیا۔ نیچے اصل مستند ہے۔

اصل دستاویز