ترمیم بل کے تحت مزدوروں کی اجرت کی حد بڑھا کر ماہانہ 10, 000 روپے کر دی گئی

یہ بل انڈسٹریل ڈسپیوٹس ایکٹ، 1947 میں ترمیم کرتا ہے تاکہ کارکنان ڈسچارج، برخاستگی، یا چھٹائی سے متعلق تنازعات کے لیے براہ راست لیبر کورٹس یا ٹریبونلز سے رجوع کر سکیں، اور صنعتی اداروں میں بیس یا اس سے زیادہ کارکنوں کے ساتھ لازمی شکایات کے ازالے کی کمیٹیاں قائم کر سکیں۔

صنعتی ادارے جو بیس یا اس سے زیادہ کارکنوں، کارکنوں (ملازمین)، آجروں، لیبر عدالتوں، ٹریبونلز، قومی ٹریبونلز، اور مرکزی اور ریاستی حکومتوں کو ملازمت دیتے ہیں۔

• 'ورک مین'کی تعریف کے لیے اجرت کی حد کو 1, 600 روپے سے بڑھا کر 10, 000 روپے ماہانہ کر دیا جاتا ہے۔
• کارکنوں کو مصالحتی افسر کو درخواست کی تاریخ سے تین ماہ کے بعد ڈسچارج، برخاستگی، چھٹکارا، یا سروس کے خاتمے سے پیدا ہونے والے تنازعات کے فیصلے کے لیے براہ راست لیبر کورٹ یا ٹریبونل میں درخواست دینے کی اجازت دیتا ہے، بشرطیکہ یہ ختم ہونے کے تین سال کے اندر ہو۔
• ہر صنعتی ادارے میں ایک شکایات کے ازالے کی کمیٹی کے قیام کا حکم دیتا ہے جس میں بیس یا اس سے زیادہ کارکنان کو ملازمت دی جائے، جس میں آجر اور ورک مین کے نمائندوں (زیادہ سے زیادہ 6 اراکین) کی مساوی تعداد ہو، جس میں جہاں قابل عمل ہو وہاں خواتین اراکین کو شامل کرنے کی ضرورت ہو۔
• ڈپٹی چیف لیبر کمشنرز، ریاستی لیبر محکموں کے جوائنٹ کمشنرز، اور مخصوص تجربے کے ساتھ گریڈ III میں انڈین لیگل سروس کے افسران کو شامل کرنے کے لیے لیبر کورٹس اور ٹریبونلز کے پریذائیڈنگ افسران کے لیے اہلیتوں میں توسیع کرتا ہے۔
• لیبر کورٹس، ٹریبونلز، اور نیشنل ٹریبونلز کو سول کورٹس کے ذریعے اپنے ایوارڈز، آرڈرز، یا تصفیے پر عمل درآمد کرنے کا اختیار دیتا ہے گویا وہ سول کورٹ کے ذریعے منظور کردہ فرمان ہوں۔
• مرکزی حکومت کے دائرہ اختیار میں مرکزی سرکاری شعبے کے اداروں، ان کے ذیلی اداروں، اور مرکزی حکومت کی ملکیت یا زیر کنٹرول خود مختار اداروں کو شامل کرنے کے لیے'مناسب حکومت'کی تعریف میں ترمیم کرتا ہے۔

اے آئی کے ذریعے دستاویز سے لکھا گیا، اور اس کے خلاف چیک کیا گیا۔ نیچے اصل مستند ہے۔

اصل دستاویز