پرسار بھارتی بل کارپوریشن کو عملے پر تادیبی اختیارات دیتا ہے

یہ بل پرسار بھارتی (براڈکاسٹنگ کارپوریشن آف انڈیا) ایکٹ، 1990 میں ترمیم کرتا ہے، تاکہ آکاش وانی اور دوردرشن میں کام کرنے والے عملے کی ملازمت کی حیثیت کو واضح کیا جا سکے۔ اس کا مقصد اس بارے میں دیرینہ تنازعات کو حل کرنا ہے کہ آیا یہ ملازمین مرکزی حکومت کے ملازمین ہیں یا خود مختار کارپوریشن کے ملازمین، اور کارپوریشن کو ان پر مخصوص تادیبی اختیارات دینا ہے۔

آکاش وانی (آل انڈیا ریڈیو) اور دوردرشن (دوردرشن) کے افسران اور ملازمین بشمول یکم اپریل 2000 سے پہلے مقرر کردہ دن اور 5 اکتوبر 2007 کے درمیان بھرتی ہونے والے اور 5 اکتوبر 2007 کے بعد بھرتی ہونے والے۔ یہ انڈین انفارمیشن سروس، سنٹرل سیکرٹریٹ سروس، یا ان تنظیموں میں کام کرنے والے دیگر کیڈروں کے افسران کو بھی متاثر کرتا ہے۔

• یکم اپریل 2000 سے پہلے بھرتی کیے گئے افسران اور ملازمین کو یکم اپریل 2000 سے ریٹائرمنٹ تک کارپوریشن میں'ڈیمڈ ڈیپوٹیشن'پر رکھا جاتا ہے۔
• مقرر کردہ دن اور 5 اکتوبر 2007 کے درمیان بھرتی ہونے والے افسران اور ملازمین کو بھی یکم اپریل 2000 یا ان کی شمولیت کی تاریخ، جو بھی بعد میں ہو، سے'ڈیمڈ ڈیپوٹیشن'پر رکھا جاتا ہے۔
• ڈیمڈ ڈیپوٹیشن اسٹاف مرکزی حکومت کے ملازمین کے لیے قابل قبول تنخواہ اور فوائد کے حقدار ہیں، لیکن ڈیپوٹیشن الاؤنس کے حقدار نہیں ہیں۔
• کارپوریشن کو نظم و ضبط اور نگرانی کے اختیارات دیے گئے ہیں، جن میں ڈیمڈ ڈیپوٹیشن اسٹاف کو منتقل کرنے، معطل کرنے اور معمولی جرمانے عائد کرنے کا اختیار بھی شامل ہے۔
• ڈیمڈ ڈیپوٹیشن اسٹاف پر بڑے جرمانے (لازمی ریٹائرمنٹ، ہٹانا، یا برخاستگی) عائد کرنے کا اختیار مرکزی حکومت کے پاس ہے۔
• 5 اکتوبر 2007 کے بعد بھرتی ہونے والے افسران اور ملازمین کارپوریشن کے براہ راست ملازمین بن جاتے ہیں جو اس کے قواعد و ضوابط کے تحت چلتے ہیں۔
• ڈیمڈ ڈیپوٹیشن سے متعلق دفعات انڈین انفارمیشن سروس، سنٹرل سیکرٹریٹ سروس، یا دیگر بیرونی کیڈروں کے افسران پر لاگو نہیں ہوتی ہیں۔ ان کی سروس کی شرائط الگ سے مقرر کی جانی ہیں۔
• آکاش وانی اور دوردرشن میں تمام عہدوں (بیرونی کیڈروں کو چھوڑ کر) کو یکم اپریل 2000 سے کارپوریشن میں منتقل سمجھا جاتا ہے۔

اے آئی کے ذریعے دستاویز سے لکھا گیا، اور اس کے خلاف چیک کیا گیا۔ نیچے اصل مستند ہے۔

اصل دستاویز