پارلیمنٹ ہندوستان کی پارلیمنٹ
پرسار بھارتی بل کارپوریشن کو عملے پر تادیبی اختیارات دیتا ہے
یہ بل آکاش وانی اور دوردرشن میں کام کرنے والے عملے کی ملازمت کی حیثیت کو واضح کرنے کے لیے پرسار بھارتی (براڈکاسٹنگ کارپوریشن آف انڈیا) ایکٹ، 1990 میں ترمیم کرتا ہے۔
اس کا مقصد اس حوالے سے دیرینہ تنازعات کو حل کرنا ہے کہ آیا یہ ملازمین مرکزی حکومت کے ملازمین ہیں یا خود مختار کارپوریشن کے ملازمین، اور کارپوریشن کو ان پر مخصوص تادیبی اختیارات دینا ہے۔
کس کی فکر ہے: آکاش وانی (آل انڈیا ریڈیو) اور دوردرشن (دوردرشن) کے افسران اور ملازمین بشمول یکم اپریل 2000 سے پہلے مقرر کردہ دن اور 5 اکتوبر 2007 کے درمیان بھرتی ہونے والے اور 5 اکتوبر 2007 کے بعد بھرتی ہونے والے۔ یہ انڈین انفارمیشن سروس، سنٹرل سیکرٹریٹ سروس، یا ان تنظیموں میں کام کرنے والے دیگر کیڈروں کے افسران کو بھی متاثر کرتا ہے۔
بل کیا کرتا ہے
- یکم اپریل 2000 سے پہلے بھرتی کیے گئے افسران اور ملازمین کو یکم اپریل 2000 سے ریٹائرمنٹ تک کارپوریشن میں'ڈیمڈ ڈیپوٹیشن'پر رکھا جاتا ہے۔
- مقرر کردہ دن اور 5 اکتوبر 2007 کے درمیان بھرتی ہونے والے افسران اور ملازمین کو بھی یکم اپریل 2000 یا ان کی شمولیت کی تاریخ، جو بھی بعد میں ہو، سے'ڈیمڈ ڈیپوٹیشن'پر رکھا جاتا ہے۔
- ڈیمڈ ڈیپوٹیشن اسٹاف مرکزی حکومت کے ملازمین کے لیے قابل قبول تنخواہ اور فوائد کے حقدار ہیں، لیکن ڈیپوٹیشن الاؤنس کے حقدار نہیں ہیں۔
- کارپوریشن کو نظم و ضبط اور نگرانی کے اختیارات دیے گئے ہیں، جن میں ڈیمڈ ڈیپوٹیشن اسٹاف کو منتقل کرنے، معطل کرنے اور معمولی جرمانے عائد کرنے کا اختیار بھی شامل ہے۔
- ڈیمڈ ڈیپوٹیشن اسٹاف پر بڑے جرمانے (لازمی ریٹائرمنٹ، ہٹانا، یا برخاستگی) عائد کرنے کا اختیار مرکزی حکومت کے پاس ہے۔
- 5 اکتوبر 2007 کے بعد بھرتی ہونے والے افسران اور ملازمین کارپوریشن کے براہ راست ملازمین بن جاتے ہیں جو اس کے قواعد و ضوابط کے تحت چلتے ہیں۔
- ڈیمڈ ڈیپوٹیشن سے متعلق دفعات انڈین انفارمیشن سروس، سنٹرل سیکرٹریٹ سروس، یا دیگر بیرونی کیڈروں کے افسران پر لاگو نہیں ہوتی ہیں۔ ان کی سروس کی شرائط الگ سے مقرر کی جانی ہیں۔
- آکاش وانی اور دوردرشن میں تمام عہدوں (بیرونی کیڈروں کو چھوڑ کر) کو یکم اپریل 2000 سے کارپوریشن میں منتقل سمجھا جاتا ہے۔
دستاویز میں بھی
- یہ بل پرسار بھارتی (براڈکاسٹنگ کارپوریشن آف انڈیا) ایکٹ 1990 میں ترمیم ہے۔
- اعتراضات اور وجوہات کے بیان میں نوٹ کیا گیا ہے کہ ملازمین کی حیثیت کے بارے میں وضاحت کی کمی ہائی کورٹس میں قانونی چارہ جوئی کا باعث بنی اور سپریم کورٹ نے یونین آف انڈیا کو ٹھوس فیصلہ لینے کی ہدایت دی۔
- یہ بل 5 اکتوبر 2007، 26 ستمبر 2008 اور 16 اپریل 2010 کو ہونے والی میٹنگوں میں وزراء کے ایک گروپ کی طرف سے کی گئی سفارشات کو نافذ کرتا ہے۔
- یہ بل مرکزی حکومت کو مخصوص کیڈروں کے لیے سروس کی شرائط کے حوالے سے قواعد بنانے اور کارپوریشن کو دوسرے ملازمین کے لیے ضابطے بنانے کا اختیار دیتا ہے۔
یہ بل اب کہاں ہے: قانون بن گیا (ایکٹ)
یہ کیسے لکھا گیا
ہمارے اپنے کمپیوٹر پر چلنے والا ایک اے آئی ماڈل سرکاری دستاویز پڑھ کر اس کا خلاصہ لکھتا ہے۔ کسی نے اس کی جانچ نہیں کی ہے۔
اعداد و شمار چیک کیے گئے۔ اس خلاصہ میں ہر نمبر ایک خودکار چیک کے ذریعے دستاویز میں پایا گیا۔
وہ چیک موازنہ کرتا ہے اعداد صرف۔ یہ اس بات کی تصدیق نہیں کر سکتا کہ الفاظ وہی کہتے ہیں جو دستاویز کہتی ہے-اس لیے اصل دستاویز ہمیشہ اختیار رکھتی ہے۔
اس صفحہ کا ترجمہ مشین کے ذریعے کیا گیا تھا ؛ انگریزی متن اور اصل دستاویز مستند ہیں۔
اصل دستاویز
پارلیمنٹ آف انڈیا-بل (لوک سبھا اور راجیہ سبھا)
بل/قانون · حوالہ LXIII · 8 دسمبر 2011
اسے یہاں پڑھیں
بحث
ابھی تک کسی نے اس دستاویز پر بحث نہیں کی ہے۔