لیبر قوانین کی چھوٹ 40 مزدور اداروں تک بڑھا دی گئی

یہ بل 1988 کے ایکٹ میں ترمیم کرتا ہے تاکہ مختلف لیبر قوانین کے تحت 40 افراد (پہلے 19) تک کو ملازمت دینے والے اداروں کو متعدد رجسٹر برقرار رکھنے اور ریٹرن فائل کرنے سے چھوٹ دی جا سکے۔ یہ آسان فارم بھی متعارف کراتا ہے اور آجروں کو ریکارڈ برقرار رکھنے اور الیکٹرانک طور پر ریٹرن جمع کرنے کی اجازت دیتا ہے۔

'چھوٹے'اور'بہت چھوٹے'اداروں کے آجر (جن کی تعریف 40 افراد تک کو ملازمت دینے والوں کے طور پر کی گئی ہے) جو پہلے شیڈول میں درج 16 مخصوص لیبر قوانین کے تابع ہیں، جیسے کہ فیکٹری ایکٹ، 1948 اور کم از کم اجرت ایکٹ، 1948۔

• چھوٹ کے لیے ملازمین کی حد کو 19 افراد سے بڑھا کر 40 کر دیا گیا ہے۔
• متعدد ریٹرن اور رجسٹر کو ایک ہی سالانہ ریٹرن (فارم I) اور آسان رجسٹر (فارم II اور فارم III) سے تبدیل کرتا ہے۔
• کمپیوٹر، فلاپی، ڈسکٹ، یا دیگر الیکٹرانک میڈیا پر ریکارڈ کو برقرار رکھنے کی اجازت دیتا ہے، بشرطیکہ پرنٹ آؤٹ طلب پر انسپکٹرز کے لیے دستیاب ہوں۔
• اگر وصول کنندہ اتھارٹی کے پاس سہولت ہے تو الیکٹرانک میل کے ذریعے سالانہ ریٹرن جمع کرانے کی اجازت دیتا ہے۔
• مخصوص شیڈول شدہ قوانین کے تحت ریٹرن پیش کرنے یا رجسٹر کو برقرار رکھنے میں ناکامی پر آجروں کو جرمانے سے مستثنی ہے، بشرطیکہ وہ نئی آسان ضروریات کی تعمیل کریں۔
• مینڈیٹس نے فیکٹریز ایکٹ اور پلانٹیشنز لیبر ایکٹ کے تحت اجرت کی چٹانیں جاری کرنا اور حادثاتی ریٹرن فائل کرنا جاری رکھا۔

اے آئی کے ذریعے دستاویز سے لکھا گیا، اور اس کے خلاف چیک کیا گیا۔ نیچے اصل مستند ہے۔

اصل دستاویز