بل مرکزی حکومت کو نوٹیفکیشن کے ذریعے ٹریبونل کی فہرست کو بڑھانے کی اجازت دیتا ہے

یہ بل پہلے شیڈول میں درج مخصوص ٹریبونلز، اپیلیٹ ٹریبونلز، بورڈز، کمیشنوں اور حکام کے چیئرمینوں اور اراکین کے لیے میعاد، الاؤنس اور چھٹی کے قوانین سمیت خدمات کی یکساں شرائط قائم کرتا ہے۔ اس کا مقصد مختلف مخصوص قوانین کے تحت قائم کردہ مختلف اداروں میں ان شرائط کو معیاری بنانا ہے۔

یہ بل پہلے شیڈول میں درج 26 مخصوص اداروں، جیسے نیشنل گرین ٹریبونل، سیکیورٹیز اپیلیٹ ٹریبونل، اور کمپنی لا بورڈ کے چیئرمینوں اور اراکین (سابق عہدیدار اراکین کو چھوڑ کر) پر لاگو ہوتا ہے۔ یہ ایکٹ کے آغاز سے فورا پہلے ان عہدوں پر فائز افراد پر لاگو نہیں ہوتا ہے۔

• مدت کار: چیئرمین اور ممبران پانچ سال کی مدت کے لیے کام کرتے ہیں اور ایک اور مدت کے لیے دوبارہ تقرری کے اہل ہوتے ہیں۔
• عمر کی حدود: ریٹائرمنٹ کے لیے زیادہ سے زیادہ عمر سپریم کورٹ کے سابق ججوں کے لیے 70 سال، ہائی کورٹ کے سابق ججوں کے لیے 67 سال اور دیگر کے لیے 65 سال ہے۔
• پنشن: اگر کوئی شخص تقرری سے پہلے پنشن حاصل کر رہا تھا، تو اس کی تنخواہ اس پنشن کی رقم سے کم ہو جاتی ہے۔
• ممنوعات: عہدے دار ثالث کے طور پر کام نہیں کر سکتے (جب تک کہ مرکزی حکومت کی طرف سے پیشگی کام مکمل کرنے کی اجازت نہ ہو) اور اس مخصوص ٹریبونل یا اتھارٹی کے سامنے پیش نہیں ہو سکتے، عمل نہیں کر سکتے یا استدعا نہیں کر سکتے جہاں انہوں نے خدمات انجام دیں۔
• الاؤنس: دوسرے شیڈول میں مخصوص الاؤنس کی وضاحت کی گئی ہے، جس میں مفت سرکاری رہائش، رقم کا الاؤنس، اور نقل و حمل کی سہولیات شامل ہیں۔
• سفر: تیسرے شیڈول میں سفری الاؤنس کی وضاحت کی گئی ہے، جس میں بزنس/کلب کلاس ہوائی سفر اور مخصوص ریل اور جہاز کی کلاسیں شامل ہیں۔
• چھٹی: چھٹی کو مکمل الاؤنس، نصف الاؤنس، غیر معمولی چھٹی، اور آرام دہ اور پرسکون چھٹی (ہر سال زیادہ سے زیادہ 14 دن) میں درجہ بند کیا گیا ہے۔
• صحت: غیر جج/غیر سرکاری نوکر اپنے دور میں مرکزی حکومت کی صحت اسکیم کے اہل ہوتے ہیں۔
• حلف اور اعلامیہ: اراکین کو دفتر میں داخل ہونے سے پہلے عہدے اور رازداری کا حلف لینا چاہیے اور اپنے اثاثوں، واجبات اور مالی مفادات کا اعلان کرنا چاہیے۔

اے آئی کے ذریعے دستاویز سے لکھا گیا، اور اس کے خلاف چیک کیا گیا۔ نیچے اصل مستند ہے۔

اصل دستاویز