دو سے کم بچوں والی خواتین کے لیے زچگی کی چھٹی 26 ہفتوں تک بڑھا دی گئی

یہ بل زچگی کے فوائد کے قانون، 1961 میں ترمیم کرتا ہے تاکہ دو سے کم زندہ بچ جانے والی بچوں والی خواتین کے لیے زچگی کی چھٹی کی زیادہ سے زیادہ مدت بارہ سے بڑھا کر چھبیس ہفتے کر دی جائے۔ یہ ماؤں کو گود لینے اور کمیشن کرنے کے فوائد کو بھی بڑھاتا ہے، بڑے اداروں میں کریچ کی سہولیات کو لازمی بناتا ہے، اور گھر سے کام کرنے کے انتظامات کی اجازت دیتا ہے۔

یہ بل فیکٹریوں، کانوں، سرکس کی صنعت، باغات، اور دکانوں یا اداروں میں خواتین ملازمین کو متاثر کرتا ہے جو دس یا اس سے زیادہ افراد کو ملازمت دیتے ہیں (ایمپلائز اسٹیٹ انشورنس ایکٹ، 1948 کے تحت آنے والوں کو چھوڑ کر)۔ یہ آجروں پر بھی ذمہ داری عائد کرتا ہے، خاص طور پر پچاس یا اس سے زیادہ ملازمین والے اداروں کو کریچ کی سہولیات فراہم کرنے کی ضرورت ہوتی ہے۔

• دو سے کم زندہ بچ جانے والے بچوں والی خواتین کے لیے زچگی کے زیادہ سے زیادہ فوائد کو بڑھا کر چھبیس ہفتے کر دیا جاتا ہے۔
• دو یا اس سے زیادہ زندہ بچ جانے والے بچوں والی خواتین کے لیے زچگی کے فوائد کی بارہ ہفتوں کی حد برقرار رکھتی ہے۔
• قانونی طور پر ماؤں کو گود لینے (تین ماہ سے کم عمر کے بچوں کے لیے) اور ماؤں کو بچے کے حوالے ہونے کی تاریخ سے بارہ ہفتوں کے زچگی کے فوائد دینے کے حقدار۔
• آجروں کو اجازت دیتا ہے کہ وہ خواتین کو زچگی کا فائدہ اٹھانے کے بعد گھر سے کام کرنے کی اجازت دیں، بشرطیکہ باہمی معاہدہ ہو۔
• پچاس یا اس سے زیادہ ملازمین والے اداروں کو مقررہ فاصلے کے اندر کریچ کی سہولیات فراہم کرنے کا حکم دیتا ہے۔
• آجروں سے مطالبہ کیا جاتا ہے کہ وہ عورت کے کریچ میں روزانہ چار بار جانے کی اجازت دیں، بشمول آرام کے وقفے۔
• ہر ادارے کو خواتین کو ابتدائی تقرری کے وقت دستیاب فوائد کے بارے میں تحریری اور الیکٹرانک طور پر مطلع کرنے کی ضرورت ہے۔

اے آئی کے ذریعے دستاویز سے لکھا گیا، اور اس کے خلاف چیک کیا گیا۔ نیچے اصل مستند ہے۔

اصل دستاویز