یو جی سی کے مسودے میں یونیورسٹی کے اساتذہ کے لیے کم از کم قابلیت کا تعین کیا گیا ہے

یہ دستاویز فروری 2018 میں یونیورسٹی گرانٹس کمیشن (یو جی سی) کی طرف سے جاری کردہ قواعد و ضوابط کا ایک مسودہ ہے، جس میں ہندوستانی یونیورسٹیوں اور کالجوں میں اساتذہ اور تعلیمی عملے کی تقرری کے لیے کم از کم قابلیت، تنخواہ کے پیمانے اور سروس کی شرائط قائم کی گئی ہیں۔ یہ شہریوں کے لیے اہم ہے کیونکہ یہ اہلیت کے معیار (جیسے نیٹ/سیٹ/سلیٹ اور پی ایچ ڈی کے تقاضے) اور اعلی تعلیمی عہدوں کے لیے بھرتی کے معیارات کی وضاحت کرتا ہے۔

یو جی سی کے ذریعہ تسلیم شدہ یونیورسٹیاں، کالج اور ادارے ؛ اسسٹنٹ پروفیسرز، ایسوسی ایٹ پروفیسرز، پروفیسرز، سینئر پروفیسرز، لائبریریئنز، اور فزیکل ایجوکیشن اینڈ اسپورٹس کے ڈائریکٹرز کے طور پر تقرری کے خواہاں امیدوار ؛ اور وزارت انسانی وسائل کی ترقی (ایم ایچ آر ڈی)۔

• یہ ضابطے 2010 کے یو جی سی کے ضابطوں کی جگہ لے لیتے ہیں۔
• نیٹ (نیشنل ایلیجیبلٹی ٹیسٹ) یا تسلیم شدہ ریاستی سطح کے ٹیسٹ (سیٹ/سلیٹ) اسسٹنٹ پروفیسر کے عہدوں پر براہ راست بھرتی کے لیے کم از کم اہلیت ہیں، سوائے پی ایچ ڈی ہولڈرز کے جنہیں مستثنی قرار دیا گیا ہے۔
• اساتذہ کی براہ راست بھرتی کے لیے ماسٹرز کی سطح پر کم از کم 55 فیصد نمبر (یا مساوی گریڈ) درکار ہیں۔
• درج فہرست ذات، درج فہرست قبائل، معذور اور دیگر پسماندہ طبقات (غیر کریمی پرت) سے تعلق رکھنے والے امیدواروں کے لیے نمبروں میں 5 فیصد کی چھوٹ فراہم کی جاتی ہے۔
• پروفیسر اور ایسوسی ایٹ پروفیسر کے عہدوں پر تقرری اور ترقی کے لیے پی ایچ ڈی ایک لازمی اہلیت ہے۔
• 01.07.2021 سے یونیورسٹیوں میں اسسٹنٹ پروفیسر کی براہ راست بھرتی کے لیے پی ایچ ڈی ایک لازمی اہلیت بن جاتی ہے۔
• اساتذہ کو یو جی سی کے رہنما خطوط کے تابع 70 سال کی عمر تک ریٹائرمنٹ کی عمر سے آگے کے معاہدے پر دوبارہ ملازمت دی جا سکتی ہے۔
• یونیورسٹیوں اور ریاستی حکومتوں کو ان ضوابط کو اپنانے کے 6 ماہ کے اندر اپنے متعلقہ قوانین/قوانین میں ترمیم کرنی چاہیے۔

اے آئی کے ذریعے دستاویز سے لکھا گیا، اور اس کے خلاف چیک کیا گیا۔ نیچے اصل مستند ہے۔

اصل دستاویز