مجرمانہ کیس کو دبانے والے ملازم کو کسی بھی وقت رہا کیا جا سکتا ہے: سپریم کورٹ

بنیادی مسئلہ یہ ہے کہ آیا ڈسچارج کے احکامات آر پی ایف کے قواعد اور اوتار سنگھ بمقابلہ یونین آف انڈیا میں بیان کردہ اصولوں کے تحت درست ہیں۔

کس کی فکر ہے: اپیل کنندگان: بپا بارائی اور دیگر (17 امیدوار) ؛ جواب دہندگان: یونین آف انڈیا اور دیگر ؛ بنچ: فراہم کردہ متن میں بیان نہیں کیا گیا ہے۔

عدالت نے کیا فیصلہ دیا

• سول اپیلوں کے لیے اجازت دی گئی۔
• عدالت نے نوٹ کیا کہ اپیل گزاروں نے تصدیق کے دوران زیر التواء مجرمانہ مقدمات کو دبانے کا اعتراف کیا۔
• عدالت نے آر پی ایف رولز 52 اور 67، ایمپلائمنٹ نوٹس کی شق 9 (ایف)، اور تصدیق فارم کا حوالہ دیا، جو یہ حکم دیتا ہے کہ مجرمانہ پس منظر کا انکشاف نہ کرنا کسی بھی وقت خارج ہونے کا باعث بنتا ہے۔
• عدالت نے اوتار سنگھ بمقابلہ یونین آف انڈیا کے اصولوں کا حوالہ دیتے ہوئے کہا کہ جب کہ جبر ختم کرنے کی بنیاد ہے، آجر کو خصوصی حالات اور قابل اطلاق قوانین پر غور کرنا چاہیے۔
• فراہم کردہ متن حتمی آپریٹو آرڈر یا فیصلے کے اختتام سے پہلے ختم ہوتا ہے۔

دستاویز میں بھی

• متن کو کاٹ دیا گیا ہے اور اس میں حتمی فیصلہ یا اس صورت میں سپریم کورٹ کی طرف سے دی گئی/مسترد کی گئی مخصوص راحت شامل نہیں ہے۔
• عدالت نے اس بات پر زور دیا کہ آر پی ایف رولز کا مینڈیٹ یہ ہے کہ ایک امیدوار زیر التواء مجرمانہ مقدمات کے بارے میں معلومات ظاہر نہ کرنے پر فارغ ہونے کا ذمہ دار ہے۔
• اپیل گزاروں نے استدلال کیا کہ 17 میں سے 14 کو بری کرنے سے پہلے بری کر دیا گیا تھا اور اسی طرح کے 26 امیدواروں کو بحال کر دیا گیا تھا، جبکہ جواب دہندگان نے استدلال کیا کہ اپیل گزاروں کو تصدیق فارم پر کرتے وقت بری نہیں کیا گیا تھا۔