سپریم کورٹ کا کہنا ہے کہ دوبارہ ملازمت کرنے والے افسران کے ساتھ باقاعدہ افسران سے الگ سلوک کیا جا سکتا ہے

یہ مقدمہ مرکزی حکومت کے صنعتی ٹریبونلز (سی جی آئی ٹی-کم-ایل سی) کے دو پریذائیڈنگ افسران کی طرف سے دائر ایک رٹ پٹیشن سے متعلق ہے جس میں ان کی تنخواہ کے پیمانے کے لیے چھٹے پے کمیشن کی سفارشات پر عمل درآمد کی مانگ کی گئی ہے، یہ دلیل دیتے ہوئے کہ ان کے ساتھ دوسرے ٹریبونلز اور ضلعی عدلیہ کے مقابلے میں غیر مساوی سلوک کیا گیا تھا۔

درخواست گزار: آر کے یادو اور انر ؛ جواب دہندگان: یونین آف انڈیا اور دیگر ؛ بنچ: جسٹس این وی انجریا۔

• عدالت نے درخواست گزاروں کے اس دعوے کا جائزہ لیا کہ انہیں تنخواہ کے پیمانے کے مقاصد کے لیے دیگر ٹریبونلز کے بجائے من مانی طور پر ضلعی عدلیہ کے ساتھ گروپ کیا گیا تھا۔
• عدالت نے نوٹ کیا کہ درخواست گزاروں کا تقرر ڈیپوٹیشن کے بعد دوبارہ ملازمت کی بنیاد پر کیا گیا تھا۔
• عدالت نے تنخواہ کے پیمانوں کے تاریخی نفاذ کا جائزہ لیا، جس میں جسٹس ای پدمنابھن کمیٹی کی سفارشات اور 2020 تک کے بعد کے نوٹیفکیشن شامل ہیں۔
• عدالت نے جواب دہندگان کی اس دلیل پر غور کیا کہ دوبارہ ملازمت کرنے والے پنشن یافتگان اس عہدے کے مقررہ پیمانے تک محدود ہیں جس میں انہیں سنٹرل سول سروسز (دوبارہ ملازمت کرنے والے پنشن یافتگان کی تنخواہ کا تعین) آرڈر، 1986 کے تحت دوبارہ ملازمت دی جاتی ہے۔

اے آئی کے ذریعے دستاویز سے لکھا گیا، اور اس کے خلاف چیک کیا گیا۔ نیچے اصل مستند ہے۔

اصل دستاویز