कौन ज़िम्मेदार? کون زمدار
میں ترجمہ کیا گیا اردو (اردو) انڈیک ٹرانس 2 (اے آئی، سیلف ہوسٹڈ) کے ذریعہ۔ مشین ترجمہ میں غلطیاں ہو سکتی ہیں-انگریزی متن اور ماخذ پی ڈی ایف مستند ہیں۔

پروبیشنر کا مجرمانہ ماضی علم کے ثبوت کے بغیر برطرفی کے لیے کافی نہیں: سپریم کورٹ

یہ مقدمہ ایک ملازم کی جانب سے فرٹیلائزرز اینڈ کیمیکلز ٹراوانکور لمیٹڈ (F.A.C.T.) کی جانب سے اپنی تصدیق فارم میں مجرمانہ کیس (NCR) کے بارے میں مبینہ طور پر معلومات کو دبانے کے لیے اپنی تقرری کے خاتمے کے خلاف اپیل سے متعلق ہے۔ بنیادی مسئلہ یہ ہے کہ آیا ملازم کے ایماندارانہ لاعلمی کے دعوے اور اس کے بعد کیس سے خارج ہونے کے پیش نظر منسوخی قانونی طور پر جائز تھی یا نہیں۔

درخواست گزار/اپیل گزار: شتروگھن یادو ؛ جواب دہندگان: فرٹیلائزرز اینڈ کیمیکلز ٹراوانکور لمیٹڈ (F.A.C.T) اور دیگر ؛ بنچ: جسٹس آگسٹین جارج مسیح۔

  • اپیل کے لیے اجازت دی گئی۔
  • عدالت نے مدعا علیہ کے اس اعتراض کو مسترد کر دیا کہ صنعتی تنازعات ایکٹ، 1947 کے تحت علاج کی دستیابی کی وجہ سے معاملہ رٹ کے دائرہ اختیار میں قابل برقرار نہیں تھا۔
  • عدالت نے اوتار سنگھ بمقابلہ یونین آف انڈیا میں تین ججوں کی بنچ کے فیصلے کا حوالہ دیتے ہوئے کہا کہ مجرمانہ پس منظر کو دبانے کے لیے منسوخی خودکار نہیں ہے اور اسے مخصوص حقائق، جرم کی نوعیت، اور آیا امیدوار کو کیس کا علم تھا یا نہیں اس پر غور کرنا چاہیے۔
  • عدالت نے رویندر کمار بمقابلہ ریاست یوپی اور امیش چندر یادو بمقابلہ انسپکٹر جنرل کا حوالہ دیتے ہوئے اس بات پر زور دیا کہ مناسبیت اور خصوصی حالات پر غور کیے بغیر مکینیکل منسوخی ناقابل قبول ہے۔
  • فراہم کردہ متن حتمی آپریٹو آرڈر (جیسے کہ اپیل کی بحالی یا منسوخی) بیان ہونے سے پہلے ختم ہو جاتا ہے۔

اے آئی کے ذریعے دستاویز سے لکھا گیا، اور اس کے خلاف چیک کیا گیا۔ نیچے اصل مستند ہے۔

اصل دستاویز

آرڈر کریں 2026-08-12
اس دستاویز کو دیکھنے کے لیے اوپر "پی ڈی ایف کھولیں" پر ٹیپ کریں۔
دستاویز کی تفصیلات
سرکاری عنوانمجرمانہ اولادوں کو دبانے پر ملازم کو برطرف کرنے کے لیے تحقیقات ضروری: سپریم کورٹ
ماخذ جسمسپریم کورٹ آف انڈیا-احکامات اور فیصلے
حوالہ نمبر
حیثیتبند کر دیا (حکم)
سال2026
اختتامی تاریخ
دستاویزات1

بحث (0)

شہری ان دستاویزات پر بحث کر رہے ہیں۔ ایک بحث کی جگہ-یہاں کچھ بھی تصدیق شدہ حقیقت یا سرکاری نتیجہ نہیں ہے۔ پڑھنا مفت ہے ؛ حصہ لینے کے لیے سائن ان کریں۔

کھلی بحث (0)