روزگار پیدا کرنا اور افرادی قوت میں خواتین کی شرکت

اس سوال میں وزارت محنت و روزگار سے نوجوانوں کے روزگار، کام کی جگہ کی حفاظت، چائلڈ لیبر کی روک تھام، اور افرادی قوت میں خواتین کی شرکت بڑھانے کے لیے حکومتی عملی منصوبوں کے بارے میں تفصیلات بیان کرنے کو کہا گیا۔

ڈاکٹر شیو پال سنگھ پٹیل (ایم پی) نے پوچھا ؛ محنت اور روزگار کی وزارت (وزیر ڈاکٹر من سکھ منڈاویا) نے جواب دیا۔

• کارکنوں کی آبادی کا تناسب (ڈبلیو پی آر) 2022 میں 54.1% سے بڑھ کر 2025 میں 57.4% ہو گیا۔
• 15 سال سے زیادہ عمر کے افراد کے لیے بے روزگاری کی شرح (یو آر) 2022 میں 3. 6 فیصد سے کم ہو کر 2025 میں 3. 1 فیصد رہ گئی۔
• نوجوانوں کی بے روزگاری کی شرح (15-29 سال) 2022 میں 10.9% سے کم ہو کر 2025 میں 9. 9 فیصد رہ گئی۔
• پروڈکشن لنکڈ انسینٹو (پی ایل آئی) اسکیموں کا منظور شدہ خرچ 1. 91 لاکھ کروڑ روپے ہے، جس کے نتیجے میں 2. 40 لاکھ کروڑ روپے سے زیادہ کی سرمایہ کاری ہوئی ہے اور 31.03.2026 کے مطابق 2 لاکھ سے زیادہ ملازمتیں ہیں۔
• 19 روزگار میلوں کے ذریعے 12. 5 لاکھ سے زیادہ بھرتی کے خطوط جاری کیے گئے۔
• ادیام پورٹل پر 8. 9 کروڑ ایم ایس ایم ای رجسٹرڈ ہیں، جن میں 3. 4 کروڑ خواتین کی قیادت والے کاروباری ادارے شامل ہیں، جو 39 کروڑ سے زیادہ لوگوں کو روزگار فراہم کرتے ہیں۔
• پردھان منتری وکشت بھارت روزگار یوجنا (ای ایل آئی اسکیم) میں 3. 5 کروڑ ملازمتیں پیدا کرنے کے لیے 99, 446 کروڑ روپے خرچ کیے گئے ہیں۔
• چار لیبر کوڈز 21 نومبر 2025 سے نافذ کیے گئے، جن میں 29 سابقہ قوانین کو معقول بنایا گیا۔
• پیشہ ورانہ حفاظت، صحت اور کام کرنے کے حالات (او ایس ایچ اور ڈبلیو سی) کوڈ 2020 21.11.2025 پر نافذ ہوا ؛ مرکزی قواعد 08.05.2026 پر مطلع کیے گئے۔
• لیبر کوڈز 26 ہفتوں تک ادا شدہ زچگی کی چھٹی فراہم کرتے ہیں اور صنفی بنیاد پر اجرت کے امتیازی سلوک کو منع کرتے ہیں۔
• چائلڈ اینڈ ایڈولسنٹ لیبر (ممانعت اور ضابطہ) ایکٹ، 1986 14 سال سے کم عمر کے بچوں کو ملازمت دینے سے منع کرتا ہے۔
• نیشنل چائلڈ لیبر پروجیکٹ (این سی ایل پی) اسکیم کو سمگر شکشا ابھیان (ایس ایس اے) میں ضم کر دیا گیا جو کہ مؤثر 01.04.2021 ہے۔

اے آئی کے ذریعے دستاویز سے لکھا گیا، اور اس کے خلاف چیک کیا گیا۔ نیچے اصل مستند ہے۔

اصل دستاویز