வேலைவாய்ப்பு பரிமாற்றங்களுக்கு வழிகாட்டல் மையங்கள் என்று பெயர் மாற்றும் மசோதா, காலியிட அறிவிப்பு வரம்பை 10 ஆகக் குறைக்கிறது...

இந்த மசோதா 1959 ஆம் ஆண்டு சட்டத்தில் திருத்தம் செய்து, தொழில் ஆலோசனை மற்றும் வழிகாட்டுதலை வலியுறுத்துவதற்காக'வேலைவாய்ப்பு பரிமாற்றங்களை''வேலைவாய்ப்பு வழிகாட்டுதல் மற்றும் ஊக்குவிப்பு மையங்கள்'என்று மறுபெயரிடுகிறது. இது வரையறைகளையும் புதுப்பிக்கிறது, பத்து அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஊழியர்களைக் கொண்ட நிறுவனங்களின் வரம்பை விரிவுபடுத்துகிறது மற்றும் தோட்டத் துறையையும் உள்ளடக்கியது.

பத்து அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட நபர்களை பணியமர்த்தும் தனியார் துறை நிறுவனங்களில் உள்ள முதலாளிகள், தோட்டத் துறையில் உள்ள முதலாளிகள் (தனிநபர்களுக்குச் சொந்தமான மற்றும் நிர்வகிக்கப்படும் நிறுவனங்கள் தவிர) மற்றும் நிறுவனங்கள் அல்லது நிறுவனங்கள்.

• இந்தச் சட்டம் முழுவதும்'வேலைவாய்ப்பு பரிமாற்றங்கள்'என்பதை'வேலைவாய்ப்பு வழிகாட்டல் மற்றும் மேம்பாட்டு மையங்கள்'என்று மறுபெயரிடுங்கள்.
• தனியார் துறை நிறுவனங்களுக்கான காலியிடங்களை 25 முதல் 10 ஊழியர்களாக அறிவிக்க வேண்டிய வரம்பைக் குறைக்கிறது.
• இந்தத் துறையை இந்தச் சட்டத்தின் கீழ் கொண்டு வரும் வகையில், வற்றாத இயல்புடைய வணிகப் பயிர்களைச் சேர்க்க'தோட்டங்கள்'வரையறுக்கப்படுகிறது.
• நாடாளுமன்ற ஊழியர்களைப் போலவே மாநில சட்டமன்றங்களின் ஊழியர்களுக்கும் இந்தச் சட்டத்தின் தேவைகளிலிருந்து விலக்கு அளிக்கிறது.
• தேர்வு செய்யப்பட்ட 30 நாட்களுக்குள் தேர்வு முடிவுகள் குறித்த தகவல்களை முதலாளிகள் வழங்க வேண்டும்.
• 25 க்கும் குறைவான ஊழியர்களைக் கொண்ட நிறுவனங்கள் காலியிடங்களை சமர்ப்பிக்க அரசாங்கத்தை அனுமதிக்கும் புதிய பிரிவு 5 ஏ சேர்க்கப்பட்டுள்ளது.
• 10, 000 ரூபாய் வரை அபராதம் மற்றும்/அல்லது ஒரு மாதம் வரை சிறைத்தண்டனை உட்பட காலியிடங்களை அறிவிக்கவோ அல்லது வருமான வரி தாக்கல் செய்யவோ தவறியதற்காக அபராதங்களை குறிப்பிடுகிறது.
• நிறுவனம் செய்த குற்றங்களுக்கு நிறுவனங்கள் மற்றும் அவற்றின் பொறுப்பான அதிகாரிகளை பொறுப்பேற்க வைக்கிறது.

ஆவணத்திலிருந்து AI ஆல் எழுதப்பட்டு, அதற்கு எதிராக சரிபார்க்கப்பட்டது. கீழே உள்ள அசல் அதிகாரப்பூர்வமானது.

அசல் ஆவணம்