குறியீட்டின் கீழ் மூன்று தொழிலாளர் சட்டங்களை தானாகவே ரத்து செய்வதை மசோதா தெளிவுபடுத்துகிறது

இந்த மசோதா தொழில்துறை உறவுகள் குறியீடு, 2020 ஐ திருத்துகிறது, மூன்று பழைய தொழிலாளர் சட்டங்களை ரத்து செய்வது குறியீட்டின் சொந்த விதிகளால் தானாகவே நடந்தது, ஒரு தனி நிர்வாக உத்தரவின் மூலம் அல்ல. இந்த பழைய சட்டங்கள் எவ்வாறு ரத்து செய்யப்பட்டன என்பது குறித்து எதிர்காலத்தில் குழப்பம் அல்லது சட்ட சிக்கல்களைத் தடுப்பதே குறிக்கோள்.

இந்தச் சட்டம் தொழிற்சங்கங்கள் சட்டம், 1926, தொழில்துறை வேலைவாய்ப்பு (நிலையான ஆணைகள்) சட்டம், 1946 மற்றும் தொழில்துறை தகராறு சட்டம், 1947 ஆகியவற்றின் சட்ட நிலையை பாதிக்கிறது. இது குறிப்பிட்ட தனிநபர்கள் அல்லது வணிகங்கள் மீது நேரடியாக புதிய விதிகளை விதிக்காது, ஆனால் தொழிற்சங்கங்கள், தொழில்துறை வேலைவாய்ப்பு மற்றும் மோதல்களை நிர்வகிக்கும் சட்ட கட்டமைப்பை தெளிவுபடுத்துகிறது.

• தொழில்துறை உறவுகள் குறியீடு, 2020 இன் பிரிவு 104 (1) ஐ மாற்றுகிறது.
• தொழிற்சங்கங்கள் சட்டம், 1926; தொழில்துறை வேலைவாய்ப்பு (நிலை ஆணைகள்) சட்டம், 1946; மற்றும் தொழில்துறை தகராறு சட்டம், 1947 ஆகியவை பிரிவு 1 (3) இன் கீழ் அறிவிப்பில் நியமிக்கப்பட்ட தேதியில் ரத்து செய்யப்பட்டுள்ளன என்று கூறுகிறது.
• நவம்பர் 21,2025 முதல் நடைமுறைக்கு வந்ததாகக் கருதப்படுகிறது.

ஆவணத்திலிருந்து AI ஆல் எழுதப்பட்டு, அதற்கு எதிராக சரிபார்க்கப்பட்டது. கீழே உள்ள அசல் அதிகாரப்பூர்வமானது.

அசல் ஆவணம்