பொருள் நன்மை (திருத்தம்) மசோதா, 2017

இந்தச் சட்டம் என்ன செய்கிறது?

இந்தச் சட்டம் இரண்டு குழந்தைகளுக்கும் குறைவான குழந்தைகளைக் கொண்ட பெண்களுக்கு மகப்பேறு விடுமுறையை 12 வாரங்களிலிருந்து 26 வாரங்களாக உயர்த்துகிறது, மேலும் தத்தெடுக்கும் மற்றும் பணியமர்த்தப்படும் தாய்மார்களுக்கு சலுகைகளை வழங்குகிறது. இதற்கு 50 + ஊழியர்களைக் கொண்ட பணியிடங்கள் கிரெச் வசதிகளை வழங்க வேண்டும், மேலும் மகப்பேறு விடுப்புக்குப் பிறகு வீட்டிலிருந்து வேலை செய்ய அனுமதிக்கிறது.

அது யாரை பாதிக்கிறது?

50 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஊழியர்களைக் கொண்ட நிறுவனங்களில் முதலாளிகள், பெண் ஊழியர்கள், தத்தெடுக்கும் தாய்மார்கள் மற்றும் நியமிக்கப்பட்ட தாய்மார்கள்.

முக்கிய விதிகள்

• இரண்டுக்கும் குறைவான குழந்தைகளைக் கொண்ட பெண்களுக்கு மகப்பேறு விடுப்பு 26 வாரங்களாக உயர்த்தப்பட்டது
• தத்தெடுக்கும் தாய்மார்கள் (3 மாதங்களுக்கும் குறைவான குழந்தைகளுக்கு) மற்றும் தாய்மார்களை பணிக்கு அமர்த்தும் தாய்மார்களுக்கு மகப்பேறு சலுகைகளை விரிவுபடுத்துகிறது.
• 50க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களைக் கொண்ட நிறுவனங்கள் நிர்ணயிக்கப்பட்ட தூரத்திற்குள் கருவறை வசதிகளை வழங்க வேண்டும்
• முதலாளிக்கும் ஊழியருக்கும் இடையிலான பரஸ்பர ஒப்பந்தத்துடன் மகப்பேறு விடுப்புக்குப் பிறகு வீட்டிலிருந்து வேலை செய்ய அனுமதிக்கிறது
• ஆரம்ப நியமனத்தில் பெண்களுக்கு வழங்கப்படும் சலுகைகள் குறித்த எழுத்துப்பூர்வ மற்றும் மின்னணு அறிவிப்பு

கவனிக்க வேண்டிய அம்சங்கள்

• இது மகப்பேறு நலச் சட்டம், 1961-ல் செய்யப்பட்ட திருத்தமாகும்.
• மகப்பேறு விடுப்பு காலம் தொடர்பாக தற்போதுள்ள பிரிவு 5 (3) ஐ ரத்து செய்கிறது.
• கருவறை வசதிகளுக்காக புதிய பிரிவு 11ஏ ஐ உருவாக்குகிறது