பிரிவு 104 இன் செயல்பாட்டின் மூலம் மூன்று தொழிலாளர் சட்டங்களை ரத்து செய்வதை மசோதா தெளிவுபடுத்துகிறது

இந்த மசோதா தொழில்துறை உறவுகள் குறியீடு, 2020 ஐ திருத்துகிறது, மூன்று பழைய தொழிலாளர் சட்டங்களை ரத்து செய்வது குறியீட்டின் சொந்த விதிகளால் தானாகவே நடந்தது, நிர்வாக நடவடிக்கையால் அல்ல. இந்த பழைய சட்டங்கள் எவ்வாறு ரத்து செய்யப்பட்டன என்பது குறித்து எதிர்காலத்தில் குழப்பம் அல்லது சட்ட சிக்கல்களைத் தடுப்பதை இது நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.

இந்த மசோதா தொழிற்சங்கங்கள், தொழில்துறை வேலைவாய்ப்பு மற்றும் தொழில்துறை தகராறுகளை நிர்வகிக்கும் சட்ட கட்டமைப்பை பாதிக்கிறது. இது ரத்து செய்யப்பட்ட தொழிற்சங்கங்கள் சட்டம், 1926, தொழில்துறை வேலைவாய்ப்பு (நிலை ஆணைகள்) சட்டம், 1946 மற்றும் தொழில்துறை தகராறுகள் சட்டம், 1947 ஆகியவற்றின் கீழ் செயல்படும் நிறுவனங்கள் மற்றும் தனிநபர்களுக்கு பொருந்தும்.

• தொழில்துறை உறவுகள் குறியீடு, 2020 இன் பிரிவு 104 (1) ஐ மாற்றுகிறது.
• தொழிற்சங்கங்கள் சட்டம், 1926; தொழில்துறை வேலைவாய்ப்பு (நிலையான ஆணைகள்) சட்டம், 1946; மற்றும் தொழில்துறை தகராறு சட்டம், 1947 ஆகியவை குறியீட்டின் பிரிவு 1 (3) இன் கீழ் அறிவிப்பில் நியமிக்கப்பட்ட தேதியில் ரத்து செய்யப்பட்டுள்ளன என்று கூறுகிறது.
• நவம்பர் 21,2025 முதல் நடைமுறைக்கு வந்ததாகக் கருதப்படுகிறது.

ஆவணத்திலிருந்து AI ஆல் எழுதப்பட்டு, அதற்கு எதிராக சரிபார்க்கப்பட்டது. கீழே உள்ள அசல் அதிகாரப்பூர்வமானது.

அசல் ஆவணம்