चार लेबर कोड 21.11 ते अमल में आया
सवाल में मज़दूर ऐं रोज़गार मंत्रालय खां पुछिआ वियो त छा ठेके ते ऐं आऊटसोर्स कयल रोज़गार नियमित नियुक्तियुनि जे मुक़ाबिले में वधी रहियो आहे, छा हिन तरह जे कर्मचारीनि में नियमित स्टाफ़ जहिड़नि फ़ाइदनि जी कमी आहे, ऐं छा सरकार'बराबर कम लाइ बराबर मज़दूरी'जे असूलनि खे अपणाइण जी योजना बना रही आहे।
श्री राम शिरोमणि वर्मा पूछियो; मज़दूरी ऐं रोज़गार मंत्रालय पारां जवाब (मंत्री डा. मनसुख मंडाविया)
- कॉन्ट्रैक्टल/आउटसोर्सड कर्मचारीनि जे जुड़ाव खे विकेंद्रीकृत कयो वेंदो आहे ऐं डाटा खे वास्तेदार इदारनि पारां बरक़रार रखियो वेंदो आहे
- चार लेबर कोड (मज़दूरी, सनअत सम्बंध, समाजी सुरक्षा, कारोबारी सुरक्षा) 21.11.2025 ते अमल में आया
- चार लेबर कोड जे तहत मर्कज़ रूलु 08.05.2026 ते नोटीफ़ाई कया व्या
- उपबंधनि में घटि में घटि मज़दूरी जो सार्वत्रिकीकरण, भेदभाव जी मनाही, ऐं ज़रूरी नियुक्ति पत्र शामिल आहिनि
- नियोक्ताउनि खे मुफ्त सालिड़ी स्वास्थ्य जांच मुहया करणु घुरिजे ऐं कॉन्ट्रैक्ट कामगारनि लाइ शिकायत समितियुनि जो गठन करणु घुरिजे
- समाजी सुरक्षा ई. पी. एफ. ओ. ऐं ई. एस. आई. सी. जे ज़रिए मुहया कई वेंदी आहे।
ए. आई. पारां दस्तावेज़ मां लिखियल, ऐं उन जे ख़िलाफ़ जांच कयो वियो। मुनज़्ज़म मुनज़्ज़म आहे
असली दस्तावेज़
पार्लियामेंटरी सवाल ऐं जवाब
20.07.2026
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दस्तावेज़ जे तफ़सील
| सरकारी ख़िताब | बराबर कम लाइ बराबर मज़दूरी |
| सोर्स बॉडी | भारत जी संसद-सवाल ऐं जवाब (लोक सभा, तारा) |
| संदर्भ नम्बरु | LS Q13 (सत्र 8) |
| हालति | बंद कर्यो (सवाल) |
| सालु | 20.0 |
| बंद करणु जी तारीख़ | — |
| दस्तावेज़ | 1 |