ਵੀ. ਬੀ.-ਜੀ. ਰੈਮ ਜੀ ਐਕਟ 2025 ਸਾਲਾਨਾ 125 ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਗਰੰਟੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।

ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਪੇਂਡੂ ਵਿਕਾਸ ਮੰਤਰਾਲੇ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਮਨਰੇਗਾ ਨੂੰ ਨਵੀਂ ਵੀ. ਬੀ.-ਜੀ. ਰੈਮ ਜੀ. ਯੋਜਨਾ ਦੁਆਰਾ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਰਾਜਾਂ ਉੱਤੇ ਵਿੱਤੀ ਬੋਝ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰੋ ਅਤੇ ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰੋ ਕਿ ਕੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਧਿਕਾਰ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।

ਪੁੱਛਿਆ ਅਤੇ ਜਵਾਬ ਦਿੱਤਾਃ ਸ਼੍ਰੀ ਮਣੀਕਮ ਟੈਗੋਰ ਬੀ ਅਤੇ ਸ਼੍ਰੀ ਵਿਜੈਕੁਮਾਰ ਉਰਫ ਵਿਜੈ ਵਸੰਤ ਦੁਆਰਾ ਪੁੱਛਿਆ ਗਿਆ; ਗ੍ਰਾਮੀਣ ਵਿਕਾਸ ਮੰਤਰਾਲਾ (ਮੰਤਰੀ ਸ਼੍ਰੀ ਸ਼ਿਵਰਾਜ ਸਿੰਘ ਚੌਹਾਨ) ਦੁਆਰਾ ਜਵਾਬ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ।

ਕੀ ਕਿਹਾ ਸਰਕਾਰ ਨੇ

• ਮਨਰੇਗਾ ਐਕਟ 2005 ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਅਤੇ 1 ਜੁਲਾਈ 2026 ਤੋਂ ਵੀ. ਬੀ.-ਜੀ. ਰੈਮ ਜੀ ਐਕਟ 2025 ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।
• ਇਹ ਨਵੀਂ ਯੋਜਨਾ ਮਨਰੇਗਾ ਤਹਿਤ 100 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ 125 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਉਜਰਤੀ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਗਰੰਟੀ ਦਿੰਦੀ ਹੈ।
• ਫੰਡ ਦੀ ਵੰਡ ਉੱਤਰ ਪੂਰਬੀ, ਹਿਮਾਲੀਅਨ ਰਾਜਾਂ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕੇਂਦਰ ਸ਼ਾਸਿਤ ਪ੍ਰਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ 90:10 (ਕੇਂਦਰਃ ਰਾਜ) ਅਤੇ ਵਿਧਾਨ ਸਭਾ ਵਾਲੇ ਹੋਰ ਸਾਰੇ ਰਾਜਾਂ ਅਤੇ ਕੇਂਦਰ ਸ਼ਾਸਿਤ ਪ੍ਰਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ 60:40 ਹੈ।
• ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਲਈ ਕੇਂਦਰੀ ਹਿੱਸੇ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ₹95, 692.31 ਕਰੋਡ਼ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕੁੱਲ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਖਰਚ ₹151 ਲੱਖ ਕਰੋਡ਼ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ।
• ਰਾਜਾਂ/ਕੇਂਦਰ ਸ਼ਾਸਿਤ ਪ੍ਰਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲੀ ਕਿਸ਼ਤ ਵਜੋਂ 25,000 ਕਰੋਡ਼ ਰੁਪਏ ਦੀ ਵਿੱਤੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਜਾਰੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ।
• ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਦੇ ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਅੰਦਰ-ਅੰਦਰ 9.69 ਕਰੋਡ਼ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮਨੁੱਖੀ ਦਿਨਾਂ ਦਾ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਪੈਦਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ।

ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿੱਚ ਵੀ

• ਸਰਕਾਰ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ 60:40 ਫੰਡਿੰਗ ਪੈਟਰਨ ਕੇਂਦਰੀ ਸਪਾਂਸਰਡ ਯੋਜਨਾਵਾਂ (CSS) ਦੇ ਵਿਆਪਕ ਢਾਂਚੇ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੈ।
• ਸਰਕਾਰ ਇਸ ਗੱਲ ਉੱਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤਬਦੀਲੀ'ਨਿਰਵਿਘਨ, ਨਿਰਵਿਘਨ ਅਤੇ ਮਜ਼ਦੂਰ-ਕੇਂਦਰਿਤ'ਸੀ ਅਤੇ ਨਵਾਂ ਐਕਟ ਤਨਖਾਹ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ-ਅਧਾਰਤ ਸੁਭਾਅ ਨੂੰ'ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਦਾ ਹੈ'।