संशोधन विधेयकक अंतर्गत श्रमिकक वेतन सीमा बढ़ाकर 10,000 रुपये मासिक कऽ देल गेल अछि।

ई विधेयक औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947मे संशोधन करैत अछि जे श्रमिकसभकेँ निष्कासन, बर्खास्तगी, वा छंटाईसँ सम्बन्धित विवादक लेल सीधा श्रम न्यायालय वा न्यायाधिकरणसँ सम्पर्क करबाक अनुमति दैत अछि, आ बीस या बेसी श्रमिकक सङ्ग औद्योगिक प्रतिष्ठानसभमे अनिवार्य शिकायत निवारण समिति स्थापित करबाक अनुमति दैत अछि।

बीस या बेसी श्रमिक, श्रमिक (कर्मचारी), नियोक्ता, श्रम न्यायालय, न्यायाधिकरण, राष्ट्रीय न्यायाधिकरण, आ केंद्र आ राज्य सरकारकेँ रोजगार देने औद्योगिक प्रतिष्ठान।

• 'श्रमिक'क व्याख्याक लेल वेतन सीमा 1,600 रुपयेसँ बढा कऽ 10,000 रुपये प्रति माह कऽ देल गेल अछि।
• कर्मचारीसभकेँ सुलह अधिकारीकेँ आवेदन करबाक तारीखसँ तीन मासक बाद छुट्टी, बर्खास्तगी, छंटनी, वा सेवाक समाप्तिसँ उत्पन्न विवादक न्यायनिर्णयक लेल सीधा श्रम न्यायालय या न्यायाधिकरणमे आवेदन करबाक अनुमति दैत अछि बशर्ते ई समाप्तिक तीन वर्षक भीतर हो।
• प्रत्येक औद्योगिक प्रतिष्ठानमे बीस या बेसी श्रमिककेँ नियुक्त करैत एकटा शिकायत निवारण समिति के स्थापना अनिवार्य छैक, जाहिमे नियोक्ता आ श्रमिक प्रतिनिधि (अधिकतम 6 सदस्य) के समान संख्या होयत छैक, जतऽ महिला सदस्यसभकेँ शामिल करबाक आवश्यकता होयत छैक।
• श्रम न्यायालय आ न्यायाधिकरणक पीठासीन अधिकारीक योग्यता के विस्तार करैत अछि जाहि मे उप मुख्य श्रम आयुक्त, राज्य श्रम विभाग के संयुक्त आयुक्त, आ विशिष्ट अनुभव के संग ग्रेड III मे भारतीय कानूनी सेवा के अधिकारी शामिल होय।
• श्रम न्यायालय, न्यायाधिकरण, आ राष्ट्रीय न्यायाधिकरणकेँ सिविल न्यायालयक माध्यमसँ अपन पुरस्कार, आदेश, वा निपटानकेँ निष्पादित करबाक अधिकार दैत अछि जेना कि ओ सिविल न्यायालय द्वारा पारित आदेश अछि।
• केन्द्र सरकारक अधिकार क्षेत्रमे केन्द्रीय सार्वजनिक क्षेत्रक उपक्रम, ओकर सहायक, आ केन्द्र सरकारक स्वामित्व वा नियंत्रणमे स्वायत्त निकायकेँ सम्मिलित करबाक लेल'उपयुक्त सरकार'क परिभाषामे संशोधन करैत अछि।

ए. आई. द्वारा दस्तावेजसँ लिखल गेल आ ओकर विरुद्ध जाँच कयल गेल। नीचाँ देल गेल मूल आधिकारिक अछि।

मूल दस्तावेज