उच्चतम न्यायालय कहैत अछि जे पुनः नियोजित अधिकारी सभक संग नियमित अधिकारीसँ अलग व्यवहार कयल जा सकैत अछि।
ई मामला केन्द्र सरकारक औद्योगिक न्यायाधिकरण (सी. जी. आई. टी.-सह-एल. सी.) क दूटा पीठासीन अधिकारी द्वारा दायर एक रिट याचिका सँ सम्बन्धित अछि जाहिमे हुनक वेतनमानक लेल छठम वेतन आयोगक सिफारिशसभ के लागू करय के मांग कयल गेल अछि, ई तर्क दैत कि हुनका सभक संग अन्य न्यायाधिकरण आ जिला न्यायपालिकाक तुलना मे असमान व्यवहार कयल गेल छल।
याचिकाकर्ता आर. के. यादव आ अन्य; उत्तरदाताः भारत संघ आ अन्य; पीठः न्यायमूर्ति एन. वी. अंजारिया।
- न्यायालय याचिकाकर्ता सभक एहि दावाक जाँच कयलक जे हुनका वेतनमानक उद्देश्यसँ अन्य न्यायाधिकरणक स्थान पर मनमाने ढंगसँ जिला न्यायपालिकाक सङ्ग समूहबद्ध कयल गेल छल।
- न्यायालय नोट कयलक जे याचिकाकर्ता सभकेँ प्रतिनियुक्तिक बाद पुनः नियोजनक आधार पर नियुक्त कयल गेल छल।
- न्यायालय वेतनमानक कालानुक्रमिक कार्यान्वयनक समीक्षा कयलक, जाहिमे न्यायमूर्ति ई. पद्मनाभन समिति की सिफारिश आ 2020 तक बाद के अधिसूचना शामिल अछि।
- न्यायालय उत्तरदातासभक एहि तर्क पर विचार कयलक जे पुनः नियोजित पेंशनभोगी ओहि पदक निर्धारित पैमाना तक सीमित अछि जाहिमे हुनका केंद्रीय सिविल सेवा (पुनः नियोजित पेंशनभोगीसभक वेतन निर्धारण) आदेश, 1986क अन्तर्गत पुनः नियोजित कयल जाइत अछि।
ए. आई. द्वारा दस्तावेजसँ लिखल गेल आ ओकर विरुद्ध जाँच कयल गेल। नीचाँ देल गेल मूल आधिकारिक अछि।
मूल दस्तावेज
दस्तावेजक विवरण
| आधिकारिक शीर्षक | पुनः नियोजित अधिकारी सभक संग नियमित अधिकारीसँ अलग व्यवहार कयल जा सकैत अछिः उच्चतम न्यायालय |
| स्रोत निकाय | भारतक सर्वोच्च न्यायालय-आदेश आ निर्णयसभ |
| संदर्भ संख्या | — |
| स्थिति | बन्द भऽ गेल। (आदेश) |
| वर्ष। | 2026 |
| बन्द करबाक तिथि | — |
| दस्तावेजसभ | 1 |