समान काज लेल समान वेतन
प्रश्नमे श्रम आ रोजगार मंत्रालयसँ ई पूछल गेल जे की नियमित नियुक्तिक तुलनामे संविदात्मक आ आउटसोर्स रोजगार बढ़ि रहल अछि, एहन कर्मचारीकेँ नियमित कर्मचारीक समान लाभ किएक नहि भेटैत अछि, आ की सरकार'समान काजक लेल समान वेतन'सिद्धान्तकेँ अपनयबाक योजना बना रहल अछि।
श्री राम शिरोमणि वर्मा द्वारा पूछल गेल; श्रम आ रोजगार मंत्रालय द्वारा उत्तर देल गेल (मंत्री डॉ. मनमोहन मंडाविया)।
- संविदात्मक/आउटसोर्स कयल गेल कर्मचारीसभक जुड़ाव विकेंद्रीकृत अछि आ डेटा संबंधित प्रतिष्ठान द्वारा राखल जाइत अछि।
- 21.11.2025 पर चारिटा श्रम संहिता (मजदूरी, औद्योगिक संबंध, सामाजिक सुरक्षा, व्यावसायिक सुरक्षा) लागू भेल।
- चारिटा श्रम संहिताक अन्तर्गत केन्द्रीय नियमकेँ 08.05.2026 पर अधिसूचित कयल गेल छल।
- प्रावधानमे न्यूनतम वेतनक सार्वभौमिकरण, भेदभावक निषेध, आ अनिवार्य नियुक्ति पत्र शामिल अछि।
- नियोक्ता सभकेँ निःशुल्क वार्षिक स्वास्थ्य जाँचक व्यवस्था करबाक चाही आ अनुबंधित कर्मचारी सभक लेल शिकायत निवारण समितिसभक गठन करबाक चाही।
- ई. पी. एफ. ओ. आ ई. एस. आई. सी. क माध्यमसँ सामाजिक सुरक्षा प्रदान कयल जाइत अछि।
ए. आई. द्वारा दस्तावेजसँ लिखल गेल आ ओकर विरुद्ध जाँच कयल गेल। नीचाँ देल गेल मूल आधिकारिक अछि।
मूल दस्तावेज
संसदीय प्रश्न आ उत्तर
20.07.2026
एहि दस्तावेज़केँ देखबाक लेल ऊपर "पीडीएफ खोलू" पर दबाउ।
दस्तावेजक विवरण
| आधिकारिक शीर्षक | समान काज लेल समान वेतन |
| स्रोत निकाय | भारतीय संसद-प्रश्न आ उत्तर (लोकसभा, तारांकित) |
| संदर्भ संख्या | एल. एस. क्यू. 13 (सत्र 8) |
| स्थिति | बन्द भऽ गेल। (प्रश्न) |
| वर्ष। | 20.0 |
| बन्द करबाक तिथि | — |
| दस्तावेजसभ | 1 |