विधेयक धारा 104क प्रवर्तन द्वारा तीनटा श्रम कानूनकेँ निरस्त करबाक स्पष्ट करैत अछि।

एकर उद्देश्य भविष्यक भ्रम या कानूनी जटिलता सभकेँ रोकब अछि जे एहि पुरान कानूनकेँ कोना निरस्त कयल गेल छल।

ई कोना चिन्ता करैत अछिः ई विधेयक ट्रेड यूनियन, औद्योगिक रोजगार, आ औद्योगिक विवादकेँ नियंत्रित करैवला कानूनी ढाँचाकेँ प्रभावित करैत अछि। ई निरस्त ट्रेड यूनियन अधिनियम, 1926, औद्योगिक रोजगार (स्थायी आदेश) अधिनियम, 1946, आ औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947क अन्तर्गत संचालित संस्था आ व्यक्तिसभ पर लागू होइत अछि।

बिल की करैत अछि?

• औद्योगिक सम्बन्ध संहिता, 2020क धारा 104 (1) केँ प्रतिस्थापित करैत अछि।
• ट्रेड यूनियन अधिनियम, 1926; औद्योगिक रोजगार (स्थायी आदेश) अधिनियम, 1946; आ औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 संहिताक धारा 1 (3) क अन्तर्गत अधिसूचनामे निर्धारित तिथि पर निरस्त भऽ जाइत अछि।
• मानल जाइत अछि जे ई 21 नवंबर, 2025 सँ लागू भेल छल।

दस्तावेजमे सेहो

• ई विधेयक एकटा मौजूदा संहिता (2020क अधिनियम 35) मे एकटा स्पष्टकारी संशोधन अछि।
• उद्देश्य आ कारणक विवरणमे उल्लेख अछि जे संहिताक धारा 104क प्रवर्तनसँ निरसन पहिनेसँ भऽ चुकल छल, आ ई संशोधन एहि गलत धारणासँ बचबाक लेल अछि जे कार्यपालिका निरस्त करबाक शक्ति प्रत्यायोजित कयलक।
• वित्तीय ज्ञापनमे कहल गेल अछि जे एहि विधेयकमे भारतक संचित कोषसँ कोनो खर्च शामिल होयबाक संभावना नहि अछि।