न्यायालयां सर्वोच्च न्यायालय
अधिकाऱ्यांचें नांव घेनासतना कंपनीचेर खटला चलोवपाक सर्वोच्च न्यायालयान परवानगी दिली
एका कॉर्पोरेट संस्थेचेर ताच्या खंयच्याय वैयक्तीक अधिकाऱ्याचें वा कर्मचाऱ्याचें नांव सह-आरोपी म्हूण दाखयनासतना दादल्यांखातीर (जशें षड्यंत्र आनी भ्रष्टाचार) गरजेच्या गुन्यांवपूर्ण गुन्यांव्यां खातीर खटलो चलोवंक शकता काय ना हाचेर ह्या खटल्यांत प्रस्न आसा.
कंपनी आड फौजदारी कार्यवाही रद्द करपाक उच्च न्यायालयान न्हयकार दिल्ल्यान सर्वोच्च न्यायालय पुनरावलोकन करता.
कोणाची चिंताः अपीलकर्ताः सनोफी इंडिया लिमिटेड; प्रतिवादीः सेंट्रल ब्युरो ऑफ इन्व्हेस्टिगेशन (सी. बी. आय.); खंडपीठः न्यायमूर्ती जे. बी. पारदीवाला.
न्यायालयान कितें थारायलें?
- न्यायालयान अपील करपाची परवानगी दिली.
- न्यायालयान एक खाशेलो प्रस्न तयार केलोः उच्च न्यायालयान अपीलकर्त्या कंपनी आड खंयच्याय सैमीक व्यक्तीची वळख करून ताचे वांगडा दाखल केल्ली ना ह्या आदाराचेर फौजदारी कार्यवाही रद्द करपाक जाय आशिल्ली काय ना.
- न्यायालयान कॉर्पोरेट फौजदारी जापसालदारकीचें विश्लेशण सुरू केलें, खाशेलेपणान'वळख तत्व'आनी भारतीय आनी इंग्लीश कायद्या खाला म्हामंडळांक मेन्स रियाचें श्रेय दिवपाचें तपासलें.
तशेंच दस्तावेजांत
- ह्या निर्णयाचेर'नोंद करपा सारको "अशें चिन्ह लायलां.
- 15.02.2019 ह्या तारखेच्या उच्च न्यायालयाच्या आदेशाक लागून ही अपील निर्माण जाता, जातूंत कार्यवाही रद्द करपाची याचिका फेटाळली.
- कंपनीन एका भौशीक सेवका वांगडा कट रचलो आनी बेकायदेशीर समाधान दिलें असो आरोप अभियोजन पक्षान केलो, पूण आरोपपत्रांत कंपनीच्या खंयच्याय कर्मचाऱ्याचेर आरोपपत्र दाखल जावंक ना अशें न्यायालयान नोंद केलां.
हें कशें बरयलें?
आमच्याच संगणकाचेर चलपी ए. आय. मॉडेल सरकारी दस्तावेज वाचता आनी हो सारांश बरोवन काडटा. खंयच्याय मनशान ताची तपासणी करूंक ना.
आकड्यांची तपासणी केली. ह्या सारांशांतलो दरेक क्रमांक स्वयंचलित तपासणी वरवीं दस्तावेजांत मेळ्ळो.
ती तपासणी तुलना करता संख्या फकत. दस्तावेज कितें सांगता तें शब्दलेखन सांगता हाची खात्री जावंक शकना-देखून मूळ दस्तावेज सदांच अधिकार आसता.
ह्या पानाचें यंत्रान भाषांतर केल्लें; इंग्लीश मजकूर आनी मूळ दस्तावेज अधिकृत आसात.
मूळ दस्तावेज
भारताचे सर्वोच्च न्यायालय-आदेश आनी निर्णय
न्यायालयाचो आदेश · 7 सप्टेंबर 2026
तें हांगा वाच.
चर्चा.
ह्या दस्तऐवजाचेर अजून कोणूच चर्चा करूंक ना.