संशोधन विधेयक के तहत श्रमिकों के लिए वेतन सीमा बढ़ाकर 10,000 रुपये मासिक कर दी गई है।

यह विधेयक औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 में संशोधन करता है ताकि श्रमिक निर्वहन, बर्खास्तगी या छंटनी के संबंध में विवादों के लिए सीधे श्रम न्यायालयों या न्यायाधिकरणों से संपर्क कर सकें और बीस या उससे अधिक श्रमिकों के साथ औद्योगिक प्रतिष्ठानों में अनिवार्य शिकायत निवारण समितियों की स्थापना कर सकें।

बीस या उससे अधिक श्रमिकों, श्रमिकों (कर्मचारियों), नियोक्ताओं, श्रम न्यायालयों, न्यायाधिकरणों, राष्ट्रीय न्यायाधिकरणों और केंद्र और राज्य सरकारों को नियुक्त करने वाले औद्योगिक प्रतिष्ठान।

• 'श्रमिक'की परिभाषा के लिए वेतन सीमा को 1,600 रुपये से बढ़ाकर 10,000 रुपये प्रति माह कर दिया गया है।
• कार्मिकों को सुलह अधिकारी को आवेदन की तारीख से तीन महीने के बाद निर्वहन, बर्खास्तगी, छंटनी या सेवा की समाप्ति से उत्पन्न विवादों के निर्णय के लिए सीधे श्रम न्यायालय या न्यायाधिकरण में आवेदन करने की अनुमति देता है, बशर्ते कि यह समाप्ति के तीन साल के भीतर हो।
• प्रत्येक औद्योगिक प्रतिष्ठान में बीस या उससे अधिक श्रमिकों को नियुक्त करने वाली एक शिकायत निवारण समिति की स्थापना अनिवार्य है, जिसमें नियोक्ता और श्रमिक प्रतिनिधियों (अधिकतम 6 सदस्य) की समान संख्या होती है, जिसमें महिला सदस्यों को शामिल करने की आवश्यकता होती है जहां व्यावहारिक हो।
• श्रम न्यायालयों और न्यायाधिकरणों के पीठासीन अधिकारियों के लिए योग्यता का विस्तार करते हुए उप मुख्य श्रम आयुक्तों, राज्य श्रम विभागों के संयुक्त आयुक्तों और विशिष्ट अनुभव के साथ ग्रेड III में भारतीय कानूनी सेवा के अधिकारियों को शामिल किया जाता है।
• श्रम न्यायालयों, न्यायाधिकरणों और राष्ट्रीय न्यायाधिकरणों को सिविल न्यायालयों के माध्यम से अपने पुरस्कारों, आदेशों या निपटानों को निष्पादित करने का अधिकार देता है जैसे कि वे सिविल न्यायालय द्वारा पारित आदेश हों।
• केंद्र सरकार के अधिकार क्षेत्र में केंद्रीय सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों, उनकी सहायक कंपनियों और केंद्र सरकार के स्वामित्व या नियंत्रण वाले स्वायत्त निकायों को शामिल करने के लिए'उपयुक्त सरकार'की परिभाषा में संशोधन करता है।

ए. आई. द्वारा दस्तावेज़ से लिखा गया, और इसके खिलाफ जाँच की गई। नीचे मूल आधिकारिक है।

मूल दस्तावेज़