दो से कम बच्चों वाली महिलाओं के लिए मातृत्व अवकाश 26 सप्ताह तक बढ़ाया गया

यह विधेयक प्रसूति लाभ अधिनियम, 1961 में संशोधन करता है ताकि दो से कम जीवित बच्चों वाली महिलाओं के लिए अधिकतम प्रसूति अवकाश अवधि को बारह से बढ़ाकर छत्तीस सप्ताह किया जा सके। यह गोद लेने और माताओं को नियुक्त करने के लिए भी लाभ प्रदान करता है, बड़े प्रतिष्ठानों में शिशु गृह सुविधाओं को अनिवार्य करता है, और घर से काम करने की व्यवस्था की अनुमति देता है।

यह विधेयक कारखानों, खानों, सर्कस उद्योग, बागानों और दुकानों या प्रतिष्ठानों में महिला कर्मचारियों को प्रभावित करता है जो दस या अधिक व्यक्तियों को रोजगार देते हैं (कर्मचारी राज्य बीमा अधिनियम, 1948 द्वारा कवर किए गए लोगों को छोड़कर)। यह नियोक्ताओं पर दायित्व भी लागू करता है, विशेष रूप से पचास या उससे अधिक कर्मचारियों वाले प्रतिष्ठानों को क्रेच सुविधाएं प्रदान करने की आवश्यकता होती है।

• दो से कम जीवित बच्चों वाली महिलाओं के लिए अधिकतम प्रसूति लाभ को बढ़ाकर छत्तीस सप्ताह कर दिया जाता है।
• दो या दो से अधिक जीवित बच्चों वाली महिलाओं के लिए बारह सप्ताह की प्रसूति लाभ सीमा को बनाए रखता है।
• कानूनी रूप से गोद लेने वाली माताओं (तीन महीने से कम उम्र के बच्चों के लिए) और माताओं को बच्चे को सौंपने की तारीख से बारह सप्ताह का मातृत्व लाभ देने का अधिकार।
• नियोक्ताओं को आपसी समझौते के अधीन, प्रसूति लाभ का लाभ उठाने के बाद महिलाओं को घर से काम करने की अनुमति देने की अनुमति देता है।
• पचास या उससे अधिक कर्मचारियों वाले प्रतिष्ठानों को एक निर्धारित दूरी के भीतर क्रेच सुविधाएं प्रदान करने के लिए अनिवार्य करता है।
• नियोक्ताओं को महिला द्वारा प्रतिदिन चार बार क्रेच जाने की अनुमति देने की आवश्यकता होती है, जिसमें आराम के अंतराल भी शामिल हैं।
• प्रत्येक प्रतिष्ठान को प्रारंभिक नियुक्ति के समय उपलब्ध लाभों के बारे में महिलाओं को लिखित और इलेक्ट्रॉनिक रूप से सूचित करने की आवश्यकता होती है।

ए. आई. द्वारा दस्तावेज़ से लिखा गया, और इसके खिलाफ जाँच की गई। नीचे मूल आधिकारिक है।

मूल दस्तावेज़