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दिल्ली के उपराज्यपाल अधिकारियों के तबादलों पर अपने विवेक से कार्रवाई करेंगे
यह विधेयक दिल्ली के प्रशासन में उपराज्यपाल (एल. जी.) की भूमिका को मजबूत करने के लिए राष्ट्रीय राजधानी क्षेत्र दिल्ली सरकार अधिनियम, 1991 में संशोधन करता है।
यह वरिष्ठ सरकारी अधिकारियों के स्थानांतरण, नियुक्ति और अनुशासनात्मक मामलों के प्रबंधन के लिए एक नए निकाय, राष्ट्रीय राजधानी सिविल सेवा प्राधिकरण की शुरुआत करता है, जिसमें उपराज्यपाल के पास अंतिम निर्णय लेने की शक्ति होती है।
यह किसकी चिंता करता हैः यह कानून राष्ट्रीय राजधानी क्षेत्र दिल्ली की सरकार, विशेष रूप से उपराज्यपाल, मंत्रिपरिषद, मुख्य सचिव, प्रधान गृह सचिव और दिल्ली के प्रशासन में सेवारत समूह'ए'और समूह'बी'अधिकारियों (अखिल भारतीय सेवाओं और दानिक अधिकारियों सहित) को प्रभावित करता है। यह संघ लोक सेवा आयोग और दिल्ली अधीनस्थ सेवा चयन बोर्ड को भी भर्ती एजेंसियों के रूप में उनकी भूमिकाओं के संबंध में प्रभावित करता है।
बिल क्या करता है?
- प्रधान अधिनियम में'उपराज्यपाल'और'मंत्री'को परिभाषित करता है।
- एल. जी. की भूमिका को'विवेकाधिकार'में कार्य करने से कुछ मामलों के संबंध में'एकमात्र विवेकाधिकार'में कार्य करने में बदल देता है।
- 'राष्ट्रीय राजधानी क्षेत्र दिल्ली के शासन में लोकतांत्रिक और प्रशासनिक संतुलन के रखरखाव से संबंधित प्रावधान'शीर्षक से एक नया भाग IV-A शामिल किया गया है।
- संघ लोक सेवा आयोग को दिल्ली में समूह'ए'और समूह'बी'राजपत्रित पदों के लिए लोक सेवा आयोग के रूप में नामित करता है।
- दिल्ली अधीनस्थ सेवा चयन बोर्ड को समूह'बी'अराजपत्रित और समूह'सी'पदों के लिए भर्ती एजेंसी के रूप में नामित करता है।
- केंद्र सरकार को दिल्ली सरकार के कर्मचारियों के कार्यकाल, वेतन, स्थानांतरण और जुर्माने के संबंध में नियम बनाने का अधिकार देता है।
- यह अनिवार्य करता है कि दिल्ली में लागू केंद्रीय कानूनों के तहत अधिकारियों, बोर्डों या आयोगों की नियुक्ति राष्ट्रपति द्वारा की जाए।
- यह अनिवार्य करता है कि दिल्ली विधानसभा कानूनों के तहत अधिकारियों की नियुक्ति नए प्राधिकरण द्वारा अनुशंसित पैनल के आधार पर उपराज्यपाल द्वारा की जानी चाहिए।
- 'राष्ट्रीय राजधानी सिविल सेवा प्राधिकरण'का गठन करता है जिसमें मुख्यमंत्री (अध्यक्ष), मुख्य सचिव और प्रधान गृह सचिव होते हैं।
- प्राधिकरण को एल. जी. को समूह'ए'अधिकारियों के स्थानांतरण, नियुक्ति और अनुशासनात्मक कार्यवाही की सिफारिश करने की जिम्मेदारी प्रदान करता है।
- इसमें कहा गया है कि यदि उपराज्यपाल प्राधिकरण की सिफारिश से असहमत हैं, तो उपराज्यपाल इसे पुनर्विचार के लिए वापस कर सकते हैं, और उपराज्यपाल का निर्णय अंतिम होगा।
दस्तावेज़ में भी
- माना जाता है कि यह अधिनियम 19 मई, 2023 को लागू हुआ था।
- विधेयक स्पष्ट रूप से सातवीं अनुसूची की सूची II (पुलिस, सार्वजनिक व्यवस्था, आदि) की प्रविष्टियों 1,2 और 18 से संबंधित मामलों में सेवारत अधिकारियों को स्थानांतरण और अनुशासन पर प्राधिकरण के अधिकार क्षेत्र से बाहर करता है।
- प्राधिकरण के साथ मतभेद के मामलों में उपराज्यपाल का निर्णय अंतिम कहा जाता है।
यह विधेयक अब कहाँ हैः कानून बन गया (अधिनियम)
यह कैसे लिखा गया?
हमारे अपने कंप्यूटर पर चलने वाले एक ए. आई. मॉडल ने सरकारी दस्तावेज़ को पढ़ा और इस सारांश को लिखा। किसी ने इसकी जाँच नहीं की है।
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वह जाँच तुलना करती है संख्याएँ केवल। यह इस बात की पुष्टि नहीं कर सकता कि शब्द जो दस्तावेज़ कहता है वही कहता है-इसलिए मूल दस्तावेज़ हमेशा प्राधिकरण होता है।
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मूल दस्तावेज़
भारत की संसद-विधेयक (लोकसभा और राज्यसभा)
विधेयक/कानून · संदर्भ 112 · 3 अगस्त 2023
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