रोजगार सृजन और कार्यबल में महिलाओं की भागीदारी

सवाल में श्रम और रोजगार मंत्रालय से युवा रोजगार, कार्यस्थल सुरक्षा, बाल श्रम की रोकथाम और कार्यबल में महिलाओं की भागीदारी बढ़ाने के लिए सरकारी कार्य योजनाओं के बारे में विवरण देने के लिए कहा गया है।

डॉ. शिवपाल सिंह पटेल (एम. पी.) द्वारा पूछा गया; श्रम और रोजगार मंत्रालय (मंत्री डॉ. मनमोहन मंडाविया) द्वारा जवाब दिया गया।

• श्रमिक जनसंख्या अनुपात (डब्ल्यू. पी. आर.) 2022 में 54.1% से बढ़कर 2025 में 57.4% हो गया।
• 15 वर्ष से अधिक आयु के व्यक्तियों के लिए बेरोजगारी दर (यू. आर.) 2022 में 3.6 प्रतिशत से घटकर 2025 में 3.1 प्रतिशत हो गई।
• युवा बेरोजगारी दर (15-29 वर्ष) 2022 में 10.9% से घटकर 2025 में 9.9% हो गई।
• उत्पादन से जुड़ी प्रोत्साहन (पी. एल. आई.) योजनाओं का स्वीकृत परिव्यय ₹1.91 लाख करोड़ है, जिसके परिणामस्वरूप ₹2.40 लाख करोड़ से अधिक का निवेश हुआ है और 31.03.2026 तक 14.15 लाख नौकरियां मिली हैं।
• 19 रोजगार मेलों के माध्यम से 12.50 लाख से अधिक भर्ती पत्र जारी किए गए।
• उद्यम पोर्टल पर 8.9 करोड़ एम. एस. एम. ई. पंजीकृत हैं, जिनमें 39 करोड़ से अधिक लोगों को रोजगार प्रदान करने वाले 3.4 करोड़ महिला-नेतृत्व वाले उद्यम शामिल हैं।
• प्रधानमंत्री विकास भारत रोजगार योजना (ई. एल. आई. योजना) में साढ़े तीन करोड़ नौकरियों के सृजन के लिए 99,446 करोड़ रुपये का परिव्यय है; 13.18 लाख कर्मचारियों को 744.7 करोड़ रुपये और 83,535 प्रतिष्ठानों को 2068.84 करोड़ रुपये वितरित किए गए हैं।
• 21 नवंबर 2025 से चार श्रम संहिताओं को लागू किया गया, जिसमें 29 पूर्ववर्ती कानूनों को तर्कसंगत बनाया गया।
• व्यावसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य और कार्य स्थितियों (ओएसएच और डब्ल्यूसी) संहिता 2020 21.11.2025 पर लागू हुई; केंद्रीय नियम 08.05.2026 पर अधिसूचित किए गए।
• श्रम संहिता 26 सप्ताह तक का भुगतान मातृत्व अवकाश प्रदान करती है और लिंग-आधारित मजदूरी भेदभाव को प्रतिबंधित करती है।
• बाल और किशोर श्रम (निषेध और विनियमन) अधिनियम, 1986 14 वर्ष से कम आयु के बच्चों को रोजगार देने पर प्रतिबंध लगाता है।
• राष्ट्रीय बाल श्रम परियोजना (एन. सी. एल. पी.) योजना को समग्र शिक्षा अभियान (एस. एस. ए.) में शामिल कर लिया गया।

ए. आई. द्वारा दस्तावेज़ से लिखा गया, और इसके खिलाफ जाँच की गई। नीचे मूल आधिकारिक है।

मूल दस्तावेज़