श्रमिक जनसंख्या अनुपात 2022 में 54.1% से बढ़कर 2025 में 57.4% हो गया

इस सवाल में श्रम और रोजगार मंत्रालय से पूछा गया कि क्या युवा रोजगार, श्रमिक सुरक्षा, बाल श्रम की रोकथाम और महिलाओं की कार्यबल भागीदारी बढ़ाने के लिए ठोस योजनाएं मौजूद हैं। सरकार ने श्रम बल के आंकड़ों का हवाला देते हुए और इन क्षेत्रों को संबोधित करने के लिए लागू विभिन्न योजनाओं और कानूनी ढांचे को सूचीबद्ध करके जवाब दिया।

डॉ. शिवपाल सिंह पटेल (एम. पी.) द्वारा पूछा गया; श्रम और रोजगार मंत्रालय (मंत्री डॉ. मनमोहन मंडाविया) द्वारा जवाब दिया गया।

• श्रमिक जनसंख्या अनुपात (डब्ल्यू. पी. आर.) 2022 में 54.1% से बढ़कर 2025 में 57.4% हो गया।
• बेरोजगारी दर (यू. आर.) 2022 में 3.6 प्रतिशत से घटकर 2025 में 3.1 प्रतिशत रह गई।
• युवा बेरोजगारी दर (15-29 वर्ष) 2022 में 10.9% से घटकर 2025 में 9.9% हो गई।
• उत्पादन से जुड़ी प्रोत्साहन (पी. एल. आई.) योजनाओं का 1.91 लाख करोड़ रुपये का स्वीकृत परिव्यय है, जिसमें 2.40 लाख करोड़ रुपये से अधिक का वास्तविक निवेश और 31.03.2026 तक 14.15 लाख से अधिक का रोजगार सृजन है।
• प्रधानमंत्री विकास भारत रोजगार योजना (पीएमवीबीआरवाई) में दो वर्षों में साढ़े तीन करोड़ से अधिक नौकरियों का सृजन करने के लिए 99,446 करोड़ रुपये का परिव्यय है।
• उद्यम पोर्टल पर 8.9 करोड़ एम. एस. एम. ई. पंजीकृत हैं, जिनमें 3.4 करोड़ महिला-नेतृत्व वाले उद्यम शामिल हैं।
• 21 नवंबर 2025 से चार श्रम संहिताएँ लागू की गईं, जिनमें व्यावसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य और कार्य स्थितियों (ओएसएच एंड डब्ल्यूसी) संहिता 2020 शामिल है।
• ओएसएच एंड डब्ल्यूसी कोड 2020 के प्रावधानों में 26 सप्ताह तक का भुगतान किया गया प्रसूति अवकाश, लिंग-आधारित मजदूरी भेदभाव का निषेध और अनिवार्य क्रेच सुविधाएं शामिल हैं।
• बाल और किशोर श्रम (निषेध और विनियमन) अधिनियम, 1986 14 वर्ष से कम आयु के बच्चों को रोजगार देने पर प्रतिबंध लगाता है।
• राष्ट्रीय बाल श्रम परियोजना (एन. सी. एल. पी.) योजना को समग्र शिक्षा अभियान (एस. एस. ए.) में शामिल कर लिया गया।

ए. आई. द्वारा दस्तावेज़ से लिखा गया, और इसके खिलाफ जाँच की गई। नीचे मूल आधिकारिक है।

मूल दस्तावेज़