विधेयक धारा 104 के प्रवर्तन द्वारा तीन श्रम कानूनों को निरस्त करने को स्पष्ट करता है।

यह विधेयक औद्योगिक संबंध संहिता, 2020 में संशोधन करता है, यह स्पष्ट करने के लिए कि तीन पुराने श्रम कानूनों का निरसन स्वचालित रूप से संहिता के अपने प्रावधानों द्वारा हुआ, न कि कार्यकारी कार्रवाई द्वारा। इसका उद्देश्य भविष्य में भ्रम या कानूनी जटिलताओं को रोकना है कि इन पुराने कानूनों को कैसे निरस्त किया गया था।

यह विधेयक ट्रेड यूनियनों, औद्योगिक रोजगार और औद्योगिक विवादों को नियंत्रित करने वाले कानूनी ढांचे को प्रभावित करता है। यह निरस्त ट्रेड यूनियन अधिनियम, 1926, औद्योगिक रोजगार (स्थायी आदेश) अधिनियम, 1946 और औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 के तहत काम करने वाली संस्थाओं और व्यक्तियों पर लागू होता है।

• औद्योगिक संबंध संहिता, 2020 की धारा 104 (1) को प्रतिस्थापित करता है।
• इसमें कहा गया है कि ट्रेड यूनियन अधिनियम, 1926; औद्योगिक रोजगार (स्थायी आदेश) अधिनियम, 1946; और औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 संहिता की धारा 1 (3) के तहत अधिसूचना में निर्धारित तिथि को निरस्त हो जाते हैं।
• माना जाता है कि यह 21 नवंबर, 2025 से लागू हुआ था।

ए. आई. द्वारा दस्तावेज़ से लिखा गया, और इसके खिलाफ जाँच की गई। नीचे मूल आधिकारिक है।

मूल दस्तावेज़