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SANSAD बिल/कानून
औद्योगिक संबंध संहिता (संशोधन) विधेयक, 2026
यह कानून अभी कहाँ है
कानून बन गया (अधिनियम)
सादा-भाषा सारांश (ए. आई.-उत्पन्न) - जल्दी से पढ़ें ताकि आपको पूरी पी. डी. एफ. न खोलनी पड़े। इसमें त्रुटियाँ हो सकती हैं; नीचे दिया गया मूल दस्तावेज़ आधिकारिक है।
यह कानून क्या करता है?
यह कानून ट्रेड यूनियन अधिनियम, 1926, औद्योगिक रोजगार (स्थायी आदेश) अधिनियम, 1946 और औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 को औपचारिक रूप से निरस्त करने के लिए औद्योगिक संबंध संहिता, 2020 में संशोधन करता है, जिससे उनके निरसन के बारे में स्पष्टता सुनिश्चित होती है।
यह किसे प्रभावित करता है?
यह कानून औद्योगिक संबंध संहिता, 2020 द्वारा कवर की गई सभी संस्थाओं पर लागू होता है, जिसमें नियोक्ता, कर्मचारी और ट्रेड यूनियन शामिल हैं।
प्रमुख प्रावधान
- ट्रेड यूनियन अधिनियम, 1926 को निरस्त करता है
- औद्योगिक रोजगार (स्थायी आदेश) अधिनियम, 1946 को निरस्त करता है
- औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 को निरस्त करता है
- निर्दिष्ट करता है कि निरसन धारा 1, उप-धारा (3) के तहत अधिसूचना की तारीख से प्रभावी होता है।
ध्यान देने योग्य बिंदु
- यह औद्योगिक संबंध संहिता, 2020 में एक संशोधन है।
- संहिता की धारा 104 द्वारा तीनों अधिनियमों का निरसन पहले से ही प्रभावी था, लेकिन संशोधन भविष्य में भ्रम को रोकने के लिए कानूनी आधार को स्पष्ट करता है।
| स्रोत निकाय | भारत की संसद-विधेयक (लोकसभा और राज्यसभा) |
| संदर्भ संख्या | 33 |
| स्थिति | बंद कर दिया (खंडः बिल) |
| वर्ष | 2026 |
| समापन तिथि | — |
| दस्तावेज़ | 3 |
पूछने लायक मुख्य बातें और बिंदु
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दस्तावेज़
मूल सरकारी पी. डी. एफ. आधिकारिक स्रोत है-नीचे दिखाया गया है, या इसे एक नए टैब में पूर्ण-स्क्रीन खोलें।
बिल पारित _ दोनों
THE-INDUSTRIAL-RELATIONS-CODE-AMENDMENT-BILL-2026-bill_passed_both.pdf
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बिल पेश किया गया (_ m)
2026-02-11
THE-INDUSTRIAL-RELATIONS-CODE-AMENDMENT-BILL-2026-bill_introduced.pdf
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बिल पारित (_ p)
2026-02-12
THE-INDUSTRIAL-RELATIONS-CODE-AMENDMENT-BILL-2026-bill_passed_ls.pdf
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