द'ऊं कोला घट्ट ञ्याणें आह्ली महिलाएं आस्तै मातृत्व छुट्टी 26 हफ्तें तक्कर बधाई दित्ती गेई

एह् विधेयक दो कोला घट्ट बचे दे ञ्याणें आह्ली महिलें आस्तै अधिकतम प्रसूति छुट्टी दी अवधि गी बारां कोला बधांदे होई छत्तीस हफ्तें तक्कर बधाने आस्तै मातृत्व लाभ अधिनियम, 1961 च सधार करदा ऐ। एह् गोद लैने ते मांएं गी नौकरी पर लाने आस्तै बी लाभ प्रदान करदा ऐ, बड्डे प्रतिष्ठानें च शिशुशाला सुविधाएं गी अनिवार्य करदा ऐ, ते घर थमां कम्म करने दे इंतजाम दी इजाज़त दिंदा ऐ।

एह् विधेयक कारखानें, खानें, सर्कस उद्योग, बागानें ते दस जां ओह्दे शा मते लोकें गी नयुक्त करने आह्लियें हट्टियें जां प्रतिष्ठानें (कर्मचारी राज्य बीमा अधिनियम, 1948 दे दायरे च आने आह्ले लोकें गी छड्डियै) च महिला कर्मचारीएं गी प्रभावत करदा ऐ। एह् नियोक्ताएं पर बी दायित्व लागू करदा ऐ, बशेश रूप कन्नै पचास जां ओह्दे शा मते कर्मचारी आह्ले प्रतिष्ठानें गी क्रेच सुविधाएं प्रदान करने दी लोड़ होंदी ऐ।

• द'ऊं कोला घट्ट बचे दे ञ्याणें आह्ली महिलाएं आस्तै बद्धोबद्ध प्रसूति लाभ गी बहाई-छे हफ्तें तक्कर बधाया जंदा ऐ।
• दो जां दो कोला मते बचे दे ञ्याणें आह्ली महिलाएं आस्तै बाह्रें हफ्तें दी प्रसूति लाभ सीमा बनी दी ऐ।
• कानूनी रूप कन्नै मांएं गी गोद लैने (त्रै म्हीने कोला घट्ट ञ्याणें आस्तै) ते ञ्याणे गी सौंपे जाने दी तरीक शा मांएं गी बाह्रें हफ्तें दा प्रसूति लाभ देने दा अधिकार।
• मर्दानगी लाभ दा लाभ लैने दे परैंत्त महिलाएं गी घर थमां कम्म करने दी इजाज़त देने आस्तै नियोक्ता, आपसी समझौते दे अधीन।
• पचास जां ओह्दे शा मते कर्मचारी आह्ले प्रतिष्ठानें गी इक निश्चत दूरी दे अंदर क्रेच सुविधाएं प्रदान करने दा निर्देश दित्ता गेआ ऐ।
• नियोक्ताएं गी आराम दे अंतरालें सनै, महिला द्वारा प्रति दिन चार बार क्रेच जाने दी इजाज़त देने दी लोड़ होंदी ऐ।
• हर इक प्रतिष्ठान गी शुरुआती नियुक्ति दे समें उपलब्ध लाभें दे बारे च महिलाएं गी लिखत ते इलैक्ट्रानिक रूप कन्नै सूचित करने दी लोड़ ऐ।

ए. आई. आसेआ दस्तावेज़ थमां लिखेआ गेआ ऐ, ते ओह्दे खलाफ परख कीती गेई ऐ। खʼल्ल मूल आधिकारिक ऐ।

मूल दस्तावेज़