औद्योगिक संबंध संहिता (सधार) विधेयक, 2026
एह् क़ानून केह् करदा ऐ?
एह् कानून ट्रेड यूनियन अधिनियम, 1926, औद्योगिक रोजगार (स्थायी आदेश) अधिनियम, 1946 ते औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 गी औपचारक रूप कन्नै निरस्त करने आस्तै औद्योगिक संबंध संहिता, 2020 च सधार करदा ऐ, जेह्दे कन्नै उʼनें गी निरस्त करने दे बारे च स्पष्टता सुनिश्चित होंदी ऐ।
एह् कुस गी प्रभावत करदा ऐ
एह् कानून औद्योगिक संबंध संहिता, 2020 दे दायरे च औने आह्ली सभनें संस्थाएं पर लागू होंदा ऐ, जेह्दे च नियोक्ता, कर्मचारी ते ट्रेड यूनियन शामल न।
प्रमुख प्रावधान
- ट्रेड यूनियन अधिनियम, 1926 गी निरस्त करदा ऐ
- औद्योगिक रोजगार (स्थायी आदेश) अधिनियम, 1946 गी निरस्त करदा ऐ।
- औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 गी निरस्त करदा ऐ
- एह् स्पश्ट करदा ऐ जे धारा 1, उप-धारा (3) दे मताबक अधिसूचना दी तरीक थमां रद्द कीता जंदा ऐ।
ध्यान देने जोग मुद्दे
- एह् औद्योगिक संबंध संहिता, 2020 च इक संशोधन ऐ।
- त्र'ऊं अधिनियमें गी निरस्त करना पैह्लें शा गै संहिता दी धारा 104 द्वारा प्रभावी हा, पर सोध अग्गें दे भ्रम गी रोकने आस्तै कानूनी अधार गी स्पश्ट करदी ऐ।
| स्रोत शरीर | भारत दी संसद-विधेयक (लोकसभा ते राज्यसभा) |
| संदर्भ नंबर | 33 |
| स्थिति | बंद करो (खंडः बिल) |
| बʼरा | 2026 |
| बंद करने दी तरीक | — |
| दस्तावेज़ | 3 |
पूछने लायक प्रमुख बातें ते बिंदु
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