বিলটি মিথ্যা এসসি/এসটি দাবির জন্য ফৌজদারি অপরাধ, 50,000 টাকা পর্যন্ত জরিমানা বা 3 বছরের কারাদণ্ডের সৃষ্টি করে।

এই বিলের লক্ষ্য হল সমস্ত প্রতিষ্ঠানে তফসিলি জাতি (এসসি) এবং তফসিলি উপজাতি (এসটি)-র সদস্যদের জন্য সিভিল সার্ভিসে নিয়োগ ও পদ সংরক্ষণের ব্যবস্থা করা। এটি নিয়োগ ও পদোন্নতির সময় এই গোষ্ঠীগুলির জন্য সংরক্ষিত শূন্যপদ, বয়সের ছাড় এবং নির্দিষ্ট সুরক্ষা বাধ্যতামূলক করে ন্যায্য প্রতিনিধিত্ব নিশ্চিত করার চেষ্টা করে।

এই আইন কেন্দ্রীয় সরকারের মালিকানাধীন, প্রতিষ্ঠিত, নিয়ন্ত্রিত, পরিচালিত বা অর্থায়িত প্রতিটি প্রতিষ্ঠানের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য। এর মধ্যে রয়েছে মন্ত্রক, রাষ্ট্রায়ত্ত সংস্থা, সংবিধিবদ্ধ কর্তৃপক্ষ, 51 শতাংশেরও বেশি সরকারী মূলধন সহ কর্পোরেশন, বিশ্ববিদ্যালয় ও কলেজ, স্কুল, শিল্প, ব্যবসা, ব্যবসা, সরকারী সংস্থা এবং ভারতের সঞ্চিত তহবিল থেকে সহায়তা প্রাপ্ত স্বায়ত্তশাসিত সংস্থাগুলি।

• সরাসরি নিয়োগ ও পদোন্নতির জন্য এসসি ও এসটি সদস্যদের জন্য নির্ধারিত শতাংশ পদ সংরক্ষণ বাধ্যতামূলক করা হয়েছে।
• 45 দিনের কম সময়ের জন্য নিয়োগ, জরুরি ত্রাণ কাজ এবং জাতীয় গুরুত্বের প্রতিষ্ঠানগুলিতে কিছু উচ্চ স্তরের বৈজ্ঞানিক/প্রযুক্তিগত পদের জন্য সংরক্ষণ বাদ দেওয়া হয়েছে।
• এসসি এবং এসটি সদস্যদের জন্য সরাসরি নিয়োগ এবং পদোন্নতির জন্য সর্বোচ্চ বয়স সীমার মধ্যে পাঁচ বছরের ছাড় প্রদান করে।
• এসসি এবং এসটি প্রার্থীদের জন্য পরীক্ষা এবং আবেদন ফি হ্রাস করার অনুমতি দেয়।
• পর্যাপ্ত যোগ্যতাসম্পন্ন এসসি/এসটি প্রার্থী উপলব্ধ না থাকলে উপযুক্ততার মান এবং অভিজ্ঞতার প্রয়োজনীয়তায় ছাড়ের অনুমতি দেয়।
• প্রতিটি প্রতিষ্ঠানকে সম্মতি পর্যবেক্ষণ এবং রেকর্ড পরিদর্শন করার জন্য একজন যোগাযোগ আধিকারিককে মনোনীত করতে হবে।
• নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষ নথি বজায় রাখবে এবং এসসি/এসটি নিয়োগের বার্ষিক প্রতিবেদন জমা দেবে।
• প্রতিষ্ঠিত করে যে সংরক্ষিত শূন্যপদগুলি শুধুমাত্র সংশ্লিষ্ট এসসি বা এসটি বিভাগের সদস্যদের দ্বারা পূরণ করতে হবে।
• এসসি/এসটি সদস্যদের প্রতিনিধিত্ব তাদের সংরক্ষিত শতাংশের নিচে নামিয়ে আনার জন্য পদগুলি বাতিল করা নিষিদ্ধ করা হয়েছে।

এআই দ্বারা নথি থেকে লেখা, এবং এর বিপরীতে পরীক্ষা করা হয়েছে। নীচের মূলটি কর্তৃত্বপূর্ণ।

মূল নথি