সংশোধনী বিলের আওতায় শ্রমিকদের মজুরি বৃদ্ধি করে মাসিক 10 হাজার টাকা করা হয়েছে।

এই বিলটি শিল্প বিরোধ আইন, 1947 সংশোধন করে যাতে শ্রমিকরা মুক্তি, বরখাস্ত বা ছাঁটাই সম্পর্কিত বিরোধের জন্য সরাসরি শ্রম আদালত বা ট্রাইবুনেলে যেতে পারে এবং কুড়ি বা ততোধিক শ্রমিক নিয়ে শিল্প প্রতিষ্ঠানে বাধ্যতামূলক অভিযোগ নিষ্পত্তি কমিটি গঠন করতে পারে।

কুড়ি বা ততোধিক শ্রমিক, শ্রমিক (কর্মচারী), নিয়োগকর্তা, শ্রম আদালত, ট্রাইবুনেল, জাতীয় ট্রাইবুনেল এবং কেন্দ্রীয় ও রাজ্য সরকার নিয়োগকারী শিল্প প্রতিষ্ঠান।

• একজন'শ্রমিক'- এর সংজ্ঞার জন্য মজুরি সীমা প্রতি মাসে 1,600 টাকা থেকে বাড়িয়ে 10,000 টাকা করা হয়েছে।
• সমঝোতা আধিকারিকের কাছে আবেদনের তারিখ থেকে তিন মাস পরে অব্যাহতি, বরখাস্ত, ছাঁটাই বা চাকরি সমাপ্তি থেকে উদ্ভূত বিরোধের বিচারের জন্য শ্রমিকদের সরাসরি শ্রম আদালত বা ট্রাইবুনে আবেদন করার অনুমতি দেয়, তবে শর্ত থাকে যে এটি সমাপ্তির তিন বছরের মধ্যে হয়।
• প্রতিটি শিল্প প্রতিষ্ঠানে কুড়ি বা ততোধিক শ্রমিককে নিয়োগ করে একটি অভিযোগ নিষ্পত্তি কমিটি গঠনের নির্দেশ দেওয়া হয়েছে, যার মধ্যে সমান সংখ্যক নিয়োগকর্তা এবং শ্রমিক প্রতিনিধি (সর্বোচ্চ 6 জন সদস্য) রয়েছেন, যেখানে সম্ভব সেখানে মহিলা সদস্যদের অন্তর্ভুক্ত করার প্রয়োজন রয়েছে।
• উপ-প্রধান শ্রম কমিশনার, রাজ্য শ্রম বিভাগের যুগ্ম কমিশনার এবং নির্দিষ্ট অভিজ্ঞতাসম্পন্ন তৃতীয় শ্রেণীতে ভারতীয় আইন পরিষেবার আধিকারিকদের অন্তর্ভুক্ত করার জন্য শ্রম আদালত এবং ট্রাইবুনেলগুলির প্রিসাইডিং অফিসারদের যোগ্যতা প্রসারিত করা।
• শ্রম আদালত, ট্রাইবুনেল এবং জাতীয় ট্রাইবুনেলগুলিকে দেওয়ানি আদালতের মাধ্যমে তাদের পুরস্কার, আদেশ বা নিষ্পত্তি কার্যকর করার ক্ষমতা দেয় যেন সেগুলি দেওয়ানি আদালত দ্বারা গৃহীত আদেশ।
• কেন্দ্রীয় সরকারের এখতিয়ারের অধীনে কেন্দ্রীয় রাষ্ট্রায়ত্ত সংস্থা, তাদের সহায়ক সংস্থা এবং কেন্দ্রীয় সরকারের মালিকানাধীন বা নিয়ন্ত্রিত স্বায়ত্তশাসিত সংস্থাগুলিকে অন্তর্ভুক্ত করার জন্য'উপযুক্ত সরকার'- এর সংজ্ঞা সংশোধন করে।

এআই দ্বারা নথি থেকে লেখা, এবং এর বিপরীতে পরীক্ষা করা হয়েছে। নীচের মূলটি কর্তৃত্বপূর্ণ।

মূল নথি