বিচার বিভাগীয় নিয়োগ কমিশন বিল সংবিধানের 124এ অনুচ্ছেদের উল্লেখ করে।

এই বিলটি ভারতের প্রধান বিচারপতি, সুপ্রিম কোর্টের বিচারপতি এবং হাইকোর্টের বিচারপতি হিসাবে নিয়োগের জন্য প্রার্থীদের সুপারিশ করার জন্য একটি বিচার বিভাগীয় নিয়োগ কমিশন গঠন করে। এর লক্ষ্য বিচার বিভাগ এবং কার্যনির্বাহী উভয়কেই অন্তর্ভুক্ত করার জন্য নিয়োগ প্রক্রিয়াটি বিস্তৃত করা, যার ফলে বিচারক নির্বাচনের ক্ষেত্রে স্বচ্ছতা এবং জবাবদিহিতা বৃদ্ধি পায়।

এই বিল কেন্দ্রীয় সরকার, রাজ্য সরকার, ভারতের প্রধান বিচারপতি, সুপ্রিম কোর্ট ও হাইকোর্টের বিচারপতি, কেন্দ্রীয় আইন ও বিচার মন্ত্রী, প্রধানমন্ত্রী, লোকসভায় বিরোধীদলীয় নেতা এবং বিচার বিভাগে ভারত সরকারের সচিবকে প্রভাবিত করে।

• ভারতের প্রধান বিচারপতি (চেয়ারপার্সন), সুপ্রিম কোর্টের দুই প্রবীণ বিচারপতি, কেন্দ্রীয় আইনমন্ত্রী এবং প্রধানমন্ত্রী, প্রধান বিচারপতি এবং বিরোধীদলীয় নেতার একটি কলেজিয়াম দ্বারা মনোনীত দুই বিশিষ্ট ব্যক্তিকে নিয়ে কমিশন গঠিত।
• কমিশনের দায়িত্বের মধ্যে রয়েছে বিচার বিভাগীয় নিয়োগের জন্য ব্যক্তিদের সুপারিশ করা, হাইকোর্টের বিচারপতিদের স্থানান্তরের সুপারিশ করা এবং প্রার্থীদের দক্ষতা, সততা এবং অবস্থান নিশ্চিত করা।
• হাইকোর্টের নিয়োগের জন্য, রাজ্যের রাজ্যপাল, মুখ্যমন্ত্রী এবং হাইকোর্টের প্রধান বিচারপতির মতামত অবশ্যই লিখিতভাবে জানতে হবে।
• কেন্দ্রীয় সরকারকে অবশ্যই আইনটি কার্যকর হওয়ার তিন মাসের মধ্যে বিদ্যমান শূন্যপদগুলি কমিশনের কাছে পাঠাতে হবে এবং ভবিষ্যতের শূন্যপদগুলি হওয়ার দুই মাস আগে বা পরে উল্লেখ করতে হবে।
• বিচার বিভাগে ভারত সরকারের সচিব কমিশনের আহ্বায়ক হিসাবে দায়িত্ব পালন করেন।
• কেন্দ্রীয় সরকার এবং কমিশনের এই আইনের বিধানগুলি বাস্তবায়িত করার জন্য নিয়ম ও প্রবিধান তৈরি করার ক্ষমতা রয়েছে।
• এই আইনের অধীনে প্রণীত বিধি ও বিধিমালা সংসদের উভয় কক্ষে মোট ত্রিশ দিনের জন্য পেশ করতে হবে।

এআই দ্বারা নথি থেকে লেখা, এবং এর বিপরীতে পরীক্ষা করা হয়েছে। নীচের মূলটি কর্তৃত্বপূর্ণ।

মূল নথি