Sunday, 8 November 2026 कौन ज़िम्मेदार?
कौन ज़िम्मेदार?KaunZimmedar

প্রতিটি গল্পই প্রকৃত সরকারি নথি।

অনুবাদ করা হয়েছে বাংলা (বাংলা) মেশিন দ্বারা (ইন্ডিকট্রান্স2, আমাদের নিজের কম্পিউটারে)। এতে ত্রুটি থাকতে পারে-ইংরেজি পাঠ্য এবং মূল নথিটি কর্তৃত্বপূর্ণ।

সংসদ ভারতের সংসদ

বিলটি সমবায় নির্বাচন কর্তৃপক্ষ এবং ন্যায়পাল গঠন করে

এই বিলটি বহু-রাজ্য সমবায় সমিতি আইন, 2002 সংশোধন করে মূলধন ও তারল্যের জন্য নতুন নিয়ন্ত্রক মান প্রবর্তন করে, একটি সমবায় নির্বাচন কর্তৃপক্ষ ও একটি সমবায় ন্যায়পাল প্রতিষ্ঠা করে এবং প্রশাসনিক নিয়ম কঠোর করে।

এই বিলটি বহু-রাজ্য সমবায় সমিতি আইন, 2002 সংশোধন করে মূলধন ও তারল্যের জন্য নতুন নিয়ন্ত্রক মান প্রবর্তন করে, একটি সমবায় নির্বাচন কর্তৃপক্ষ ও একটি সমবায় ন্যায়পাল প্রতিষ্ঠা করে এবং পর্ষদ গঠন, পরিচালকদের স্বার্থের দ্বন্দ্ব এবং শেয়ার রিডেম্পশন সম্পর্কিত প্রশাসনিক নিয়মগুলি কঠোর করে।

এটা কার জন্য উদ্বেগজনকঃ বহু-রাজ্য সমবায় সমিতি, বহু-রাজ্য সমবায় ব্যাঙ্ক, তাদের পরিচালক, সদস্য এবং সমবায় সমিতির কেন্দ্রীয় নিবন্ধক।

বিলটি কী করে

  • 'কর্তৃপক্ষ'কে সমবায় নির্বাচন কর্তৃপক্ষ এবং কেন্দ্রীয় সরকার কর্তৃক নিযুক্ত'সমবায় ন্যায়পাল'হিসাবে সংজ্ঞায়িত করে।
  • নির্দিষ্ট পরিশোধিত মূলধন, সংরক্ষণ এবং তারল্যের নিয়মগুলি পূরণ করার জন্য মিতব্যয়ী এবং ঋণ ব্যবসায় বহু-রাজ্য সমবায় সমিতিগুলির প্রয়োজন; বিদ্যমান সমিতিগুলির পাঁচ বছরের রূপান্তর সময়কাল রয়েছে।
  • কেন্দ্রীয় রেজিস্ট্রারকে তিন মাসের মধ্যে (সংশোধনের জন্য দুই মাস বাড়ানো যেতে পারে) নিবন্ধনের আবেদনগুলি নিষ্পত্তি করার নির্দেশ দেয়, যদি সময়সীমা মিস হয়ে যায় তবে বিবেচিত গ্রহণযোগ্যতা সহ।
  • দুই-তৃতীয়াংশ সংখ্যাগরিষ্ঠ প্রস্তাবের মাধ্যমে সমবায় সমিতিগুলিকে বিদ্যমান বহু-রাজ্য সমবায় সমিতিতে একীভূত করার অনুমতি দেয়।
  • ব্যাঙ্কগুলির জন্য রিজার্ভ ব্যাঙ্কের নির্দেশাবলী সাপেক্ষে, নামমাত্র বা সহযোগী সদস্যদের অ-ভোটদান শেয়ার প্রদানের অনুমতি দেয়।
  • পরিচালনা পর্ষদকে সর্বাধিক 21 জন সদস্যের মধ্যে সীমাবদ্ধ করে, যার জন্য তফসিলি জাতি বা তফসিলি উপজাতি থেকে কমপক্ষে একজন সদস্য এবং দুজন মহিলা প্রয়োজন, এবং দুইজন অতিরিক্ত সহ-নির্বাচিত পরিচালক অনুমোদিত।
  • পরিচালকদের এমন চুক্তিতে ভোট দেওয়া বা আলোচনা করা নিষিদ্ধ করে যেখানে তাদের বা তাদের আত্মীয়দের আগ্রহ রয়েছে এবং কর্মচারী হিসাবে বর্তমান পরিচালকদের আত্মীয়দের নিয়োগ নিষিদ্ধ করে।
  • স্বার্থের দ্বন্দ্বের নিয়ম লঙ্ঘনকারী পরিচালকদের অযোগ্য ঘোষণা করে, তাদের অফিস খালি এবং কার্যধারা বাতিল বলে মনে করে।
  • বারের সদস্যরা যারা এমন একটি বোর্ডের পরিচালক ছিলেন যা পাঁচ বছরের জন্য অন্য বোর্ডে নির্বাচিত হওয়া থেকে বাদ দেওয়া হয়েছিল, তবে শর্ত থাকে যে তারা সুপারসেশনের জন্য দায়ী ছিল।
  • তাদের দখলে থাকা শেয়ারের মুক্তির জন্য নির্দিষ্ট কর্তৃপক্ষের কাছ থেকে পূর্বানুমোদন প্রয়োজন, যার মুক্তিপণ মুখমূল্যের হতে হবে।

নথিতেও

  • এই বিলটি সমবায় নির্বাচন কর্তৃপক্ষ নামে একটি নতুন সংস্থা তৈরি করে এবং একটি সমবায় ন্যায়পাল নিয়োগ করে।
  • এটি কোনও দেউলিয়া সংস্থার পরিচালক হওয়া বা স্বার্থের দ্বন্দ্বের বিধান লঙ্ঘন সহ পরিচালকদের জন্য নির্দিষ্ট অযোগ্যতার ভিত্তি প্রবর্তন করে।
  • এটি বাধ্যতামূলক করে যে নির্দিষ্ট সময়সীমার মধ্যে নিষ্পত্তি না করা নিবন্ধনের আবেদনগুলি গৃহীত বলে মনে করা হবে।

এই বিলটি এখন কোথায়ঃ আইনে পরিণত হয় (আইন)

কিভাবে এটি লেখা হয়েছিল

আমাদের নিজের কম্পিউটারে চলা একটি এআই মডেল সরকারী নথিটি পড়ে এবং এই সারসংক্ষেপটি লিখেছিল। কেউ এটা পরীক্ষা করেনি।

পরিসংখ্যান পরীক্ষা করা হয়েছে। এই সারসংক্ষেপের প্রতিটি সংখ্যা একটি স্বয়ংক্রিয় চেকের মাধ্যমে নথিতে পাওয়া গেছে।

সেই চেকটি তুলনা করে সংখ্যা শুধুমাত্র। এটি নিশ্চিত করতে পারে না যে নথিটি যা বলে তা শব্দের দ্বারা বলা হয়েছে-তাই মূল নথিটি সর্বদা কর্তৃত্বপূর্ণ।

এই পৃষ্ঠাটি মেশিন দ্বারা অনুবাদ করা হয়েছিল; ইংরেজি পাঠ্য এবং মূল নথিটি কর্তৃত্বপূর্ণ।

আমরা কিভাবে কাজ করি? · এই গল্পে একটি ত্রুটি রিপোর্ট করুন

মূল নথি

ভারতের সংসদ-বিল (লোকসভা ও রাজ্যসভা)

বিল/আইন · রেফারেন্স 215·25 জুলাই 2023

উভয় বিলই পাশ হয়েছে। 0.1 MB নথিটি খুলুন। sansad.in-এ
বিল 7 ডিসেম্বর 2022 · 0.20 এমবি নথিটি খুলুন। sansad.in-এ
বিল পাস এলএস 25 জুলাই 2023 · 0.1 এমবি নথিটি খুলুন। sansad.in-এ
এখানে পড়ুন।

আলোচনা।

নথিগুলি নিয়ে আলোচনা করুন, লোকদের নিয়ে নয়। ব্যক্তিগত ব্যক্তিদের নিয়ে কোনও কথা বলবেন না। অপরাধ বা অন্যায়ের অভিযোগকে সত্য হিসাবে প্রকাশ করবেন না-পরিবর্তে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন। নাগরিক হোন। এই নিয়মগুলি ভঙ্গ করে এমন পোস্টগুলি মডারেটরদের দ্বারা সরানো হতে পারে।

পোস্ট করার জন্য গুগলে সাইন ইন করুন

এই নথি নিয়ে এখনও কেউ আলোচনা করেনি।